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現在妊娠28週です看護師、透析室で8時間半勤務しております。妊娠23…

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匿名さん（ 30 ♀ ）
16/08/02 18:50(更新日時)

現在妊娠28週です
看護師、透析室で8時間半勤務しております。

妊娠23週の時に5連勤しました。
パートなのですが、月16日の勤務なのにもかかわらず5連勤‥他のパートさんはこの半年間5連勤している方はいませんT^T

張りがひどく、夜間一時間おきに張りと腹痛で起きてしまい睡眠不足と疲労と家事と戦いながら、早退しつつ頑張りました。

しかしそこから張り癖がついてしまったようで、張り止めを１日3回飲みながら仕事しています。

座っているだけでもひどく痛むこともあり、1分ほどあるくと、張るし、それがストレスです。

茶オリが続くこともあるし、多いこともあるし‥

だけど、また31週で5連勤組まれてしまいましたT^T先輩が介護休暇とれず有休消化で出勤できない状態で上司に5連勤避けてほしいことを何も言えず‥意気地なしですが、もんもんとしております。他のスタッフのかたは就職早々妊娠したわたしにも関わらず、とても優しくしてくださり恵まれていますm(._.)m

ちなみに就職7ヶ月半で退職なので有休発生するか謎です。発生したといえ、上司いわく有給消化は時短にあてるしかできないそうです。

5連勤でまた張りが酷くなるだろうと予測できても、ドクターストップかかっているわけではないのに、申し出ることができず、万が一迷惑かけるの承知で休むというのもどうかと思うし汗

看護師の先輩方ならどういう選択が懸命だと思われますでしょうか‥アドバイスいただけたら幸いです。

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No.2360594　16/07/31 09:20(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.5 16/07/31 23:18
お礼

>> 1 あまり無理しないほうがいいですよ？主さんに何かあるということは赤ちゃんに何かあるということです。34週まではなんとかお腹の中にいさせてあげた… アドバイスありがとうございます！
労わりの言葉をいただけるだけで不安が和らぎますm(._.)m茶オリはやはりよくないんですね(´･_･`)医師に相談したら鮮血が多くなるようなら来てと言われてしまい、なかなか訴上司には訴えにくいなぁと思っていました。子宮の中や赤ちゃんが見えないだけになかなか、判断難しいですねT^T

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No.6 16/07/31 23:29
お礼

>> 2 張り止めを飲みながらの仕事はさけたほうがいいと思います。薬の副作用は大丈夫ですか？張ってるときは赤ちゃんにも酸素がいきづらく、深呼吸… アドバイスありがとうございますm(._.)m主任さんまでされていたんですね！さぞかし大変な状況だったんだと思うと胸が苦しいです。半年勤めれば有休発生するんですねT^T師長に「まだ、総務から連絡がこない。早くやめることになったから、なくなるのかもしれない」とさりげなく言われてしまい不安になってしまいました。ちなみに発生するならば8月からなので連絡は8月に来るのか微妙で‥薬の副作用は何かしていれば幸い気にならない程度です。おっしゃっていただいてるように、せめて、相談だけでもしてみようかと思います！本当にありがとうございますm(._.)m

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No.7 16/07/31 23:34
お礼

>> 3 その時期に茶色のオリモノは危険です！産婦人科にもよりますが、私が出産したところでは、37週まで持たせないといけないと言われ、36週まで切… アドバイスありがとうございますm(._.)mこの時期の茶オリ危険なんですね！
医師に様子見でよいといわれ、子宮口も問題なく過信してしまっていました‥
切迫は本当に心身ともに大変だったと同僚に聞いてはいたのですが24時間も点滴されていたんですねT^T心細い入院は本当に辛いですねT^T明後日健診なので医師にもう少し強調して言ってみようとおもいます！本当にありがとうございますm(._.)m

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No.8 16/07/31 23:39
お礼

>> 4 仕事も大事ですが主さんの身体と赤ちゃんのことを考えて下さい！私は同じ職場で2回妊娠、休職をしました。 2回とも中期までに辞めましたが1回目… アドバイスありがとうございますm(._.)m
これまで子宮頸管短くても33mm.だいたい4センチ近くにあり、過信していました‥座っていても短くなるんですねT^T小さな身体に管をみるのは辛いですT^T相談してみるだけしないとだめですね！勇気がでてきました！T^Tありがとうございますm(._.)m

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No.11 16/08/01 17:21
お礼

>> 9 貴女、看護師なら自分の体調とか理解出来るでしょ〜お腹張りなら連勤なんてするべきじゃないでしょ！シフト調整してもらったら？みなさんのおかげで、やはり5連勤したらもっと張るだろうし、前のように夜中一時間おきに起きるのは辛いし、何かあってからでは遅いので今日主任に相談してみました(´･_･`)
人がいなくて休みはもらえませんでしたが、記録が終われば有給が半分ちょっと発生したので有給で早くかえってもよいとのことでした。透析だし、午後からの患者さんの穿刺とかバイタルは免れるみたいで、二時間位は早く帰れるかなぁと‥
その二時間は家でひたすら休むようにします！ありがたいご指摘感謝ですm(._.)m

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No.12 16/08/01 17:33
お礼

>> 10 私だったら職場には申し訳ないけど退職します。実際順調そうだった同僚妊婦が死産(７ヶ月で)したのをみてるので。 … そうですよね‥症状がでてるのに勤務しつづけたら危険ですよね‥産科の医師も大丈夫大丈夫と毎回言ってるので、初産でみんなこんなもんなのかなぁとだましだましここまできています。
順調だったのに死産だなんて悔やみきれません‥
旦那にもこの件は何度も相談するのですが、文句ばっかり言ってると言われてしまい‥自分は5連勤が当たり前だから‥とか言われてしまいます‥もちろん旦那にはわからないしんどさなので私がしっかりしないといけないのですが‥。今回休みはもらえず、有給で時短で帰る約束はできたのですが万が一にならないように休める時にしっかり休んで〔夕飯の支度、洗濯物は頼めばしてくれる)旦那に協力してもらって赤ちゃんに負担をかけないように徹底します。それで症状が強く出たり治まらない場合は退職の意思を上司に伝えようと思いました(´･_･`)
アドバイス本当にありがとうございますm(._.)m

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No.15 16/08/02 18:45
お礼

>> 13 無理をして迷惑をかけるより潔く仕事を引き継ぎました。周囲は、迷惑とは言って来てくれませんが、空気で解りました。コメントありがとうございますm(._.)m
迷惑というな雰囲気を出されると私もよけいにストレスで滅入ってしまいそうです(´･_･`)大変でしたねT^T割り切ることも大事ですよね(＞人＜;)

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No.16 16/08/02 18:50
お礼

>> 14 私なら、可能ならお医者さんに相談して、大袈裟な診断書を書いてもらうかも… 動悸、息切れ、貧血で目眩、お腹の頻繁な張り…など少し話を持っ… アドバイスありがとうございますm(._.)mひとまず時短は約束してもらえました汗自分の受け持ちの事さえ終わらせてしまえば、大きな迷惑はかけずにすみそうです(＞人＜;)
なるほど！医師に相談してみます！そういう方法もあるんですね！身体が悲鳴をあげそうになったら受診して、せめて当日だけでも休むように言ってもらえたら‥なんて思いました！ありがとうございます！