病院看護助手介護を最初８年、次に２年、次に最初の病院に再就職４年という病院介護職…

自身のスキルアップの為。


退職理由はわかりませんが…面接用のセリフです。

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>> 1 １番最初の８年続いた所の退職理由は、自分の実力を他で試してみたいと思ったからにしようかと。
２年続いた所の退職理由は、業務に追われ、私自身が体調を崩しかけていた所、前職知人から戻ってきてくれないかと声をかけられて、私自身が倒れては本末転倒だと思い、業務内容等もわかっていたので戻りました。
再び辞めた理由は、嘘ですけど、祖母の介護をしないといけなく、本来なら母親が介護しに行くべきなんですけど、母も体調を崩していまして、家族会議の結果、僕が介護することになり、先月まで○○まで行ってました。

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普通に｢(２年勤めた所は)私の我慢が足りなかったのでしょうが、社風が私と合わなかったので退職しました。その時に最初の病院から声が掛かっていたので、最初の病院に戻りました。(今回の退職理由は)祖母の介護と別の病院で見識を広げたいと思ったからです｣で良いと思います。

• << 5 最近の介護現場は、自分に合わなかった等言うと、どれだけ経験があっても、こいつすぐ辞めると判断されて不採用になるんです。きれいごとすぎる理由も嘘やと思われるみたいです。

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>> 3 祖母の介護と別の病院の見識ってのが、自分としてよくわからないです。別の病院て何ですか？返事いただいてありがとうございます。

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>> 3 普通に｢(２年勤めた所は)私の我慢が足りなかったのでしょうが、社風が私と合わなかったので退職しました。その時に最初の病院から声が掛かっていた… 最近の介護現場は、自分に合わなかった等言うと、どれだけ経験があっても、こいつすぐ辞めると判断されて不採用になるんです。きれいごとすぎる理由も嘘やと思われるみたいです。

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介護は、人手不足だし採用されやすいと思います。今まで不採用になったんですか？

具合悪いとか嘘は言わない方がいいですよ。

ネガティブな事は言わないべきです。

声かけられて元の施設に戻ったけど、貴社の方針にひかれ、働きたいとか前向きに。
面接先の施設の良い所を言えばいいかと。
見学に行った時の雰囲気が良かったとか、施設のこういう方針にひかれましたとか、その施設の良い所、その施設で働きたくなった理由とかを言うと印象もよくなりそう。

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>> 6 人手不足のわりには以外と経験あっても不採用が多いです。職場のいいところをネット見てもアピールされてないんですよ。具合悪いはよくないですよね。わかります。今まで利用者が大事をアピールしてきて不採用になってます。退職理由を１つ１つ根掘り葉掘り聞いてくる面接官ばかりで…。経験あってやる気あっても不採用になるんです。自信なくしてしまっていて、面接トラウマで怖くて不安で辛くて、もう頭が回転しなくて…もうどうしたらいいか…生きてるのも辛くなるくらいヤバくて。

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