バイトを9月14日にはじめました。 そのバイトは毎月10日に通帳に給料をいれて…
バイトを9月14日にはじめました。
そのバイトは毎月10日に通帳に給料をいれてもらうのですが、それも今までは知らず
10月の半ばにバイト先の先輩から聞いた話です。
そして10月25日にバイト代が通帳にはいっていなかったので、なんらかのミスかと思い
店長に、「バイト代ってまだはいらないんですかね？」と聞きました。
そしたらバイトのグループではラインをしているのに
自分のは既読がついたままです。
正直、少し腹がたっています。
店長は忙しい時は働きますが
人数が足りてる時は裏でゲームです
質問したら嫌そうに答えるので
正直、あいません
少し話がずれてしまいました。
最初に述べた日付などでいくと、給料が入っているのは普通ですよね？
文が長く、変ですが最後まで読んでいただいてありがとうございます。
よかったらおしえてください！
16/10/31 23:20 追記
ちなみに、最初から給料は入るといわれたので
最初の一週間は給料がはいらないのでは？
などではないです。😰
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そういう重要なことはLINEではなく直接店長に問い詰めましょう。
店長がはぐらかす場合、個人経営の店でないなら、本社などに給料が出てないことを訴えましょう。
9月14日〜30日に勤務していたら、給料は入ります。ただまれに翌々月払いの所もありますので(主さんの場合、11月10日払い)、そこもしっかりと調べてください
ラインで給料についてお聞きしたのですか？
そうなら、ラインではなくちゃんと話たほうが良いです。
あと、給与の締め日がいつなのかも確認を。
流石に9月14日から働いていて、今月の締め日が過ぎているのに、振り込まれていないのはおかしいですから。
私が働いている会社は、月末が締め日で、翌月の20日が給与の振り込み日となっています。
考えにくい事ですが、、、、
主さんのバイト先の給与の締め日が仮に15日または20日で、翌月の10日が給料の振り込み日だとすると、９月は2日しか働いていないと言うことで、９月16日から10月15日または20日までの給与と一緒に、給料日の11月10日に振り込みするつもり？なのかも？
それか、振り込み作業の手違いで振り込みされなかったか、、、、、
とにかく、ちゃんと聞いた方が良いですよ？
給料に関しては控えめに言うと上司は主さんに対していい加減な態度を
今後さらにエスカレートする恐れがあるから遠慮なく伝えていいです。
あと言うことにより嫌がらせをするような上司なら
バイトを変えたほうがいいんじゃないかな。
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