本日面接に行きました。自営業のカフェでの接客なのですが、珍しく契約社員としての募…

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匿名さん
2017/02/25 19:49(更新日時)

本日面接に行きました。自営業のカフェでの接客なのですが、珍しく契約社員としての募集でした。
店舗の雰囲気や店長さんはとてもいい人に見えたのですが、勤務時間実働１０時間勤務で休みは週1で店舗が休みの日、とのことでした。
自営業での契約社員での募集だと、これは労働基準法に触れないのでしょうか？
勤務時間を計算してみたところ、月200は普通に超えてしまいます。
よろしくお願いいたします。

17/02/25 19:49 追記
それでも働きたいと思う暗黙の了解みたいなものが飲食店にはあるみたいで、私には無理だと感じましたのでやめておきます。回答ありがとうございました。

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No.2437798　2017/02/25 00:30(悩み投稿日時)

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No.1 2017/02/25 18:26
匿名さん1

飲食店だとそういうことよくありますね、無理そうだなとおもったら止めたほうがいいと思いますよ、酷使される可能性高いです

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No.2 2017/02/25 19:03
通行人2

それでも働きたい人しかいらないのだと思います
個人の飲食店は多いです

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No.3 2017/02/25 19:18
通行人3

実働10時間はダメでしょう！実働8時間で、休憩時間を入れて10時間ならともかく。労働基準監督署にチクれば監査がはいるんじゃないかな。

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No.4 2017/02/25 19:44
お礼

>> 1 飲食店だとそういうことよくありますね、無理そうだなとおもったら止めたほうがいいと思いますよ、酷使される可能性高いです回答ありがとうございます。やはり飲食店はそういうのが暗黙の了解みたいになっているんでしょうか…
酷使されるのが分かってるのだからやめておいたほうがいいですよね、ありがとうございます。