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通行人
17/03/17 20:56(更新日時)

今日で1ヶ月経つ新人さんがいます。その新人さん、カナリずる賢い性格+喋るのが大好きで2ヶ月は研修期間なので未だ時給制で仕事中、ダラダラしたり問題を起こしたり少しでも時間を長引かそうとします。此方は時給制ではないのでさっさとやって帰りたいのにそうはさせてくれずその新人さんと組む日はいつも20時に帰宅です。その理由は新人さんのやる所は簡単なのにダラダラやっては此方をチラチラして手伝う気無し。そのくせ、自分が大変な所だと手伝えアピール…。準備等備品も自分と組むペァの人だけが完璧なら他の人が困ろうとお構いなし。周りの分までという気配りも出来ません。その割には職場のみんなには良い顔をし仕事が終わった後、延々と自分の今からする事、自分の話しをするので喋る体力があるなら仕事をしっかりして欲しいと思いました。

No.2445484 17/03/15 07:49(悩み投稿日時)

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No.1 17/03/15 10:39
通行人1 

そういうどうしようもない人間を落とすため目的も、
研修には含まれていると思ったんですけどね・・・
合格ありきの研修制度は適性を見る面で問題があると感じます。

No.2 17/03/16 07:27
お礼

>> 1 レスありがとうございます。

研修制度無くして欲しいです。時給だからやる気0なら平等にするか時給同士と組ませるかしてくれないと給料的、割に合いません。

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