毎日約１５時間労働で電車通勤。営業時間は１８時～翌６時ですが、昼まで営業したりた…
毎日約１５時間労働で電車通勤。営業時間は１８時～翌６時ですが、昼まで営業したりたまに２４時間営業する日もあるので、漫喫でシャワーを浴びて店で寝る事も多く、店には上着やシャンプー等の私物が沢山ありました。
現在バイトがいない為、従業員は私だけです。その為休日もありません。
先日、そんな状況で私は風邪をひいてしまいました。会社は風邪程度で休めないのですが、私は風邪などをひいた時にだけ酷い喘息の咳がでます。
あまりにしんどく、体も言う事をきかないので店に泊まった日、会社のお偉いさんがたまたま店に来てしまい、帰れなくなるくらいなら私に２・３日休むよう言いました。
逆らえる人はいませんので上司なども渋々認めてくれ、体調不良もあって後回しにして散らかっていた店を簡単に片付け、帰りました。
結局約２日休んで出勤した所、私物の全てが悉く捨てられていました。
普通、上着まで捨てますか？
呆然としたあと慌てて関係者に電話して確認すると、置いといたのが悪い、散らかっていた、私物を店に置く方が間違っている、お前が休んでいた間バイト用意したり大変だった、感謝こそすれ文句を言うのはおかしい、掃除したのはバイト、といった返答しかなく。
そこで後学の為にも知りたいのですが、こういった行為は違法ですよね。
しかし普段のバックヤード内や自分のデスクといったものの光景なんて写真を撮っておく人はそういませんよね。
この場合、私物があったという物的証拠がない事になります。普段一人なので目撃者もいません。
やはり泣き寝入りしかないのでしょうか。
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まったく、大変な会社ですね。
まあ、あなたがいない間、忙しくて怒りに任せて捨てちゃったのかもしませんが。
あなたが会社のことが好きで、何とかしたいと思うのなら、その偉いさんに現状をレポートするのもひとつかもしれません。こんな現状が公になったらえらいことです。（現状というのは長時間労働のほうですよ）なんらかの手を打ってくれるかもしれません。
あるいは会社に見切りをつけるのも手です。
私物に関しては、ロッカーなどはなかったのでしょうか。そこからはみ出るくらいたくさんの私物があったのなら、現場としても迷惑だというのは分かります。ただ、普通は箱にでも詰めて持ち主に注意するというところからでしょう。明らかにひどいと思います。
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