とある会社で勤めてますが、そこの社長は社員に対して オマエ 仕事舐めとんのかぁ…

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2017/06/12 01:59(更新日時)

とある会社で勤めてますが、そこの社長は社員に対して
オマエ 仕事舐めとんのかぁって言われました
私は仕事に対して 失敗などして 迷惑をかけた時は
すみませんでしたと謝っても その態度が気に食わないと
言われ どうしたらいいのかわかりません
今は、怪我をして仕事が出来ない状態になり、連絡したら
診断書がいると言われ 病院が終わり次第、連絡したら
嘘の供述はいらん 医者は 痛くなくても 痛いって言えば
診断書を書いてくれるって社長から言われました
あと、その時に オマエが何処の病院に言って どんな会話を
したのか俺知ってるぞぉ と脅迫紛いな感じで言われました
何故か、病院名とか知りえない事を知ってました
俺の情報網 すっごいやろとも自慢してました
診断書には一週間の安静治療と書かれてますが
一週間も休まれたら、仕事にならん 仕事やる気あるんなら来い
どうするう?私は どうしたらいいのかわかりませんので
誰かアドバイスをお願い致します

No.2482698 (悩み投稿日時)

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No.1

そんな会社を辞めて転職したらどうかな。その会社はブラックじゃないの。

No.2

まともな会社とは思えないですね。
パワハラ,労働法規違反などやりたい放題という感じです。

別のトラブルが生じたとき,「損害が出たので弁償しろ」などと言われて,給料を払わない危険性もありそうですね。

No.3

証拠を取っておいてやめたらいいです。
トラブったら弁護士に相談したほうがいい

No.4

経営者と従業員では考え方が全く違いますからね。

気に入らなきゃ辞めればいい話です。

No.5

医者には守秘義務があるだろうから、医者との会話が漏れているとすれば医者が社長と通じているか、盗聴の疑いも生じてきますね。

他の病院に行く方が安全かもしれない…。

No.6

自分の前の会社の専務もそんな感じでしたね
あまりにも嫌になって辞めましたよ
で、その数年後、見事に潰れました
しかも原因は談合と不正融資


だから社員を社員と思ってないトップの会社はいずれ潰れますから辞めていいでしょ

No.7

色々なご返答有難うございます
辞める事を前提にパワハラ モラハラ
労働基準局に相談して給料の確保をしたいと思ってます

No.8

>> 1 そんな会社を辞めて転職したらどうかな。その会社はブラックじゃないの。 転職します
子供もいるし、まっとうな会社を探します

No.9

子供が居るのに一週間も休みたいもん?
いくら診断書があっても動けるなら働くのが親だけどね

子供が居るのに転職
簡単に見つかる?
またブラックしかないと思う

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