今年の2月3月と鬱で会社を休みました。 有給と積立療養休暇で休みました。ふとお…
今年の2月3月と鬱で会社を休みました。
有給と積立療養休暇で休みました。ふとおもったんですが、夏のボーナスはやはりすくないのかなぁと思って。有給は欠勤あつかいになるんでしょうか❓ちなみに、半期に一度の人事評価は前よりワンランク下がってました
No.2482828 17/06/09 13:32(悩み投稿日時)
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休ませてもらっておきながらがめついな。
ろくに働きもせず権利ばかり主張するタイプか。
有休は欠勤にはなりませんが、休暇を取っていますよね。そこはボーナスに影響すると思います。功績がないので査定の評価が下がるのは当然ですよね。
ってかそんなこと考えるくらい元気なら、もっとバリバリ働いたら?
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