今年の２月３月と鬱で会社を休みました。有給と積立療養休暇で休みました。ふとお…

回答3 + お礼1 HIT数 373 あ+ あ-

匿名（ ♀ O4iPCd ）
17/06/09 17:30(更新日時)

今年の２月３月と鬱で会社を休みました。
有給と積立療養休暇で休みました。ふとおもったんですが、夏のボーナスはやはりすくないのかなぁと思って。有給は欠勤あつかいになるんでしょうか❓ちなみに、半期に一度の人事評価は前よりワンランク下がってました

タグ

No.2482828　17/06/09 13:32(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

No.1 17/06/09 13:37
匿名さん1

鬱病で療養中の人ってそんなことを考えてるんですか？

No.2 17/06/09 13:45
匿名さん2

休ませてもらっておきながらがめついな。
ろくに働きもせず権利ばかり主張するタイプか。

有休は欠勤にはなりませんが、休暇を取っていますよね。そこはボーナスに影響すると思います。功績がないので査定の評価が下がるのは当然ですよね。

ってかそんなこと考えるくらい元気なら、もっとバリバリ働いたら？

No.3 17/06/09 13:59
匿名さん3

それは会社によるから職務規定を読んでください

No.4 17/06/09 17:30
お礼

ありがとうございます。今は元気にはたらいてます

新しい回答の受付は終了しました

お知らせ

お悩み解決掲示板板一覧