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この前も…
年下の上司の事で相談し、アドバイスくれた方達 ありがとうございました😃あれから、仕事上の意見も言うようにし 報告 連絡 相談もきちんとしています💪 が…面倒くさいみたいで、ハッキリとした指示や返答をもらえません😥 仕事の事で悩めんでる部下がいて、気付いてても知らんぷり。相談しても、相手にしたくない感じで😫 部下同士は皆仲が良いので、我慢はできますが…何かひっかかるんです💧どぅしたら割りきれますかね??
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主さんすみません。
感情面を抜きにしてその上司さんが見て見ぬ振りして何も助言しない事で、現在主さんが仕事上の進行に影響を受ける様なら、その上司さんに進捗状況を敢えて報告するのも１つの手だと思います。
助言を求める方向へ会話を進めるのもいいと思います。
日頃から報・連・相・を続けている事で仮にトラブルが発生しても、主さんはやるべき事をやっているので防御として生かされると思います。
又は逃げ道にもなると思います。
主さんがやるべき事をやりながら仕事を進めて支障が無いのなら、深く考え無い方がいいと思います。
極端ですが何も助言せずにほっとく方が駄目だと思う様にするのも気持ち的に楽だと思います。
2さん 的確なアドバイス 本当にありがとうございます🙇
今までも支障が出る事もあり、助言もしないので、年配の部下の方達は、「若いから対応できないのだろう･人間ができていない」と😥 私も 上司が悪いんだ～と割りきってみます！!
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