現在、介護士として特養のユニット型に勤務しています。 ７月の月末に妊娠検査…
現在、介護士として特養のユニット型に勤務しています。
７月の月末に妊娠検査薬にて陽性反応あり、8月2日に上司に報告させて頂きました。
仕事は認知症の利用者の見守り、食事、おやつ、シーツ交換、掃除、洗濯等をしています。
ですが、つわり、お腹の張りがあり、ドクターストップがかかってしまいました。
約１ヶ月になろうとしています。
仕事をしたい気持ちは山ほどあるのですが、悪阻が酷く、嘔吐を毎日しています。
そんな中、仕事に行って迷惑をかけてしまうのじゃないか、どうしたらいいのか凄く悩んでます。
今月の21日に心拍が確認できました。
17/08/30 07:05 追記
仕事復帰を考えてるのはドクターストップが解除されてからです。
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うちの会社の場合、ドクターストップの場合は出勤停止です。
何故かわかりますか？
医師がストップと判断しているのに、働いた場合、何かあった時に責任問題になるからです。
実際妊娠ではなく病気でドクターストップがかかった職員は、シフトが出来ているので月末までと言っていましたが、ドクターストップだからという理由から、早々に退職扱いになりました。
主さんは、周りの事考えてますか？
人の気持ち的に体調が悪いのに無理して出勤してきても、周りがフォローするわけで
妊娠中の状態は人それぞれですから、悪阻が酷い人もいる。
周りがいくら妊婦を受け入れても、肝心の妊婦が体調が良くないのに無理してしまったら、妊婦の印象を悪くしますよ。
主さんのせいで、主さんの後に妊娠した女性が苦しむんです。
女性の為に、自分はどうしたらいいか？考えてくださいね。
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