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匿名さん
17/11/01 08:47(更新日時)

①勤務時間が朝5時からで拘束時間が毎日12時間で連休は無い 月給で正社員で給料は手取り16万もらえるが仕事量が多く責任が重く体調不良でも休めないが賞与 社保もある仕事
②時間給で土日祝日休みで朝8時から、17時までで手取り12万賞与もなく社保がついてるだけの契約社員の仕で事体調不良でも欠勤は可能な仕事
やるならどっちとりますか?

No.2555514 17/10/31 19:59(悩み投稿日時)

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No.1 17/10/31 20:08
お兄さん1 

どちらもやりません。

No.2 17/10/31 20:10
お姉さん2 

2かな。多少安くても労働時間と対価が見合うなら悪くないよね。時間あるならダブルワークしてもいいし。

何より一番嫌なのは給与に見合わない過重労働とサービス残業だもん。

No.3 17/10/31 20:11
匿名さん3 

どっちもやだなあ笑
他にないんですか?

No.4 17/10/31 23:17
匿名さん4 

2です。
そこまでして正社員に拘ろうとは思わない。

No.5 17/11/01 08:47
匿名さん5 

わたしは②でいいかなと思います。②で働きながら、待遇の良い職場を気長に探したい。

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