仕事の(気持ち)悩みです。接客業です。お客様はいい方なので3年と半年続けられまし…
仕事の(気持ち)悩みです。接客業です。お客様はいい方なので3年と半年続けられました。会社が、嫌いです。正社員がのんきに有給をとり、パートの私には取らせてくれるどころか、身内の葬式まで行かせてくれません。私の担当は若い男の子です。先日、私の叔母が亡くなり、夜、19時に知らせを受けて、私の母に、明日手伝いに来てと言われたので、21時ちょっと過ぎに社用携帯に担当の男の子にそのメールをしました。明日、朝作業したら、早退させて下さいという内容です。既読スルーされたので、次の日の朝作業して、もう一度 担当者に、連絡したら、オレ休みなんだけど❗と。21時以降連絡しないで❗休みは事前に!とか言われました。人の葬式は事前も何もないと私は思ったので、反論しました。パート時間外に社用携帯持たされている私にも、業務の電話かかってくるし、そういう事はおかしいのですが、止めていただきたいのですがとも含めて…。
本当は止めてしまうのが一番ですが、お客様がいい人が多いので、気持ちが踏ん切りつきません。どうしたらよろしいのでしょうか。下らない内容ですみません。
No.2557195 17/11/04 12:24(悩み投稿日時)
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それは、もはやハラスメントですよ。その社内に訴える部署や担当者がいるなら、そちらえいきましょう。いないなら、それを理由に辞めた方がいいですよ。辞める前にはお客さんにもお伝えした方がいいかもですね。
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