残業について。 採用面接の時に ①会社側から「うちは残業はほとんどありません…

どちらも17:15まで

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双方ともに残業を

想定していない様子なら17時ですね。

話が違う時は予測不能ですが。

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お二人の方、ありがとうございました。

新人さんに、17時仕事上がりで、片付けをして明日の仕事の段取りの確認をして、タイムカードの打刻が17:10前後。
それが二日続いたら、「面接の時から残業はできないってお話ししてありますっっ」とキレられて、次の日から来なくなりました……。
だって仕事終わり前の17:00前に片付けに掛からせる訳にもいかないし。
明日の仕事の段取りというのは就業時間内に終わらせるべきだったかもしれないけど、日中に教えてあったことで、「じゃ、明日は私は朝イチで会議があって会えないかもしれないから、出勤したら○○の仕事から取りかかってください」といったら
「○○って何でしたっけ？」というはなしになったので書類のある場所を再度確認した程度なんですが。

5分足らずの確認作業すら出来ないなら、もともと正社員なんか希望しないてほしい、(もしくは時間過ぎてから聞き返さなくていいようにしっかり覚えてほしい)、と思ってしまいました。
ちなみにこのとき、やや勤務時間の短めのパートも同時募集していました。
5分でも残れない理由は、中学生のお子さんより先に家に帰って、電気をつけてお帰り、と、迎えてやりたい、それは絶対にはずせない、とも。

…………もともと、正社員なんか無理でしょ。

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それって残業にはならないですよね。
そんな人材は不要だから、気にする事無いと思います。
因みにうちの会社は、5時できっちり終われて、５時１分にはタイムカードを押せる感じで、作業してます。

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