会社の同僚の掴めない言動についてです。 長文になりすみません。 私はパートで…

社長に相談してみるしかないね

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本来休む昼休みに働くと会社もそれが当たり前と考えてしまい、他の人にも
強要する恐れがあるので、休んだほうがいいと思う。
あと本来の働く時間や同僚に関しての問題は社長に伝えましょう。

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>> 1 社長に相談してみるしかないね 返信ありがとうございます。
本人が相談するのが一番だと思うのですが、私から相談すると社長は口止めしてもワンマンなところもあるので私の名前を出してしまわれそうで、そうなると女性しかいない職場なので私が悪者になりそうで、それも心配なのです。
社長に本人が相談して、他の仕事を与えてもらえるのであれば、一番ですが
仕事の内容的にあまりそれも期待できそうにありませんが、でも勝手に残業するよりは相談した方がいいと思うので本人にもそう言ったのですが、する気はないみたいです。

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>> 2 本来休む昼休みに働くと会社もそれが当たり前と考えてしまい、他の人にも 強要する恐れがあるので、休んだほうがいいと思う。 あと本来の働く時… 返信ありがとうございます。
各部署で定時がそれぞれなので社員さんは定時が６時、パートさんは最初に希望した時間になっているので、私と同僚は４時間勤務を希望していたので昼休みを取ってもその後１時間しか働かないので、昼休みは要りませんと希望しました。残業もその日によってあったりなかったりの不定期なので、夕方まで仕事が終らなくても昼休みは取らないでいます。それを他の人に強要する事は全くありませんし、社長はあまり会社にはいないので、勤務時間の合計時間や給与の変動で人件費をうるさく言っているのだと思います。
今回の件は、やはり仕事が忙しくないけどお金の為には働きたいので、何とかなりませんか？というような相談を本人がしっかりすべきだと思うし、それによって私に影響がないようになるのであれば、それが一番いいのですが。。

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あなたができることはないし会社の判断だと思います。

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本人自ら相談してからするつもりはないってんだから、自分から言って欲しいってのは無理。

ではあなたが社長に直接相談すれば？というのも、いやいや自分の名前出されちゃうと自分が悪者になりそうだから無理。

↑じゃ、出来る事なんもないね。

別にいいんじゃない？そのままで。
勝手な判断でそれが発覚した時に責められるべきは当の本人。
人様の事は気にせず、自分に与えられた仕事を淡々とこなすのみよ。
パートなんだからさ。

その人が残業したら次の日の自分の仕事がなくなる？
やる事ないんなら社員さんとかに仕事の割り振りしてもらって。
逆に忙しくない方がいいんじゃない？
４時間で終わりたいなら。

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>> 5 あなたができることはないし会社の判断だと思います。 返信ありがとうございます。
はい、私は雇用されているパートの立場なので何も権利はない事はわかっています。
ただ、部署には二人だけなので私に影響がある事だけが心配なだけです。
それがなければ、同僚が勝手な行動をしていて周りや社長に注意されようが別に構わないのですが、二人しかいないからこそ、勝手な事をされているのも正直腑に落ちないですが。。

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>> 6 本人自ら相談してからするつもりはないってんだから、自分から言って欲しいってのは無理。 ではあなたが社長に直接相談すれば？というのも、い… 返信ありがとうございます。
言われている通りです。
ただ、製造業で技術職なので他の部署の仕事の手伝いは互いにあまりやれる事もなく、仕事があまりない状態で残業されると次の日は４時間どころか１時間すら手持ち無沙汰になりかねないので、そうなると同僚は何とも感じなくても私は時間内でその日の仕事をテキパキとして退社したいタイプなので納得いきません。
本来残業は仕事が終わらないからするのが残業だと思っているので、パートの立場で生活残業を自分の判断でやってしまう同僚にもビックリでしたし、
それによって私に迷惑が掛かるのが納得できないです。

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じゃやっぱり自分が上に進言するしかないかな。

あれもこれもダメじゃ、そのまま我慢するしかないですよ。

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>> 9 おっしゃる通りです。
矛盾していると思われても仕方がないのですが、来月には昇給の面談がある予定なので、その時まで様子を見てから社長に私から話すかどうか決めたいと思います。
ありがとうございました。

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