以前から意見を言うと上司に因縁を付けられ折り合いや評価が悪く、最近は何も意見をせ…
以前から意見を言うと上司に因縁を付けられ折り合いや評価が悪く、最近は何も意見をせず黙って仕事に打ち込みました。
しかし、先日ミスを起こしてしまい目を付けられてるみたいで、直接自分に言って来ず陰で悪口を言われています。
明日から会社に行く気になれません。
この場合はどうしたらいいですか?
18/04/15 23:12 追記
一時期適応障害にもなってまたそうなりそうです。
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上司の人間性もあると思いますが、意見の言い方や内容や言うタイミングにも問題があったのかもしれませんね。それまでの主さんとの関係にもよるでしょうしね。信頼関係のない間柄とある間柄では同じ意見でも変わってきますしね。
でも、いまの仕事する上でも最も大事にしてることはなんでしょう?
主さんがやるべき大事なことを優先してやれればいいのではないですか?
それとも、その上司に好かれることがいまの仕事する上で最も大事なことなのでしょうか?
ちなみに、自分も過去に上司のパワハラで適応障害になったことがあります。明らかに相手が悪かったんですが、でも今思うと自分自身の問題を解決することでその病気を克服することができました。
主さんの人生において大事なことって何ですか?
いまの仕事は誰の何ために頑張ってされてるんですか?
最も大事なこと見失ってませんか?
上司のためにいまの仕事されてるわけではないはずです。
そうそう、仕事するために生きてるわけではないし、いまの仕事しかないわけでもありません。
自分のやるべきことをやる力??そんな力を身につけることができれば、それこそ自分にとってプラスにしかならないし、そんな力があればどこ行っても大丈夫(失敗しても何度でもやり直せる)だと思うんです。
そのためには、自分のやるべきこと、だいじにすべきこと、それがなんなのか知る必要もありますけどね。要は、その上司のこと(上司が悩むべき問題)を考えるよりも自分のためになることで悩んだ方がいいってことです。時間は無限ではないので。
気にしてしまうのは当然ですよ。気にしてしまうのは問題ではないです。気にしてしまう自分を責めないことです。自分は今こういうことで気にしてしまってるな~って感じれば良いです。そしたら、でも待てよ?これって悩むべき大事なことかな?って疑問が沸いてくればいいと思います。
ほとんどの人は相手や目の前の出来事にばかり目を取られそれを何とかしようと悩むんですが、それで変えられることなら良いですが、多くは変えられないことがほとんど。その上司も変わることはできません。そういう人だから。そのうえで自分には何ができるか。やっぱり自分自身が変わることが1番早く解決できる道だと思います。ただ間違えないように。あくまでも変わるのは自分のため。そんな上司のために変わる必要はありません。
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