23歳の2歳の子供を持つシングルマザーです。 1月に離婚し、産んですぐに別居し…

森羅万象、全てに感謝の心をもつことです。

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目のまえの現実から逃げてはダメ、逃げる事はいつでもできます。まず子供さんのこと考え、その後ホント自分は今どうすれば良いの考えてみてください。そうすれば良い方向に向かってゆくと思います。後、お母さまは迷惑とは思ってないと思います。まだ、まだこれからですよ😉負けないで頑張れ。👍

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あなたのした決断は間違いじゃなかった。
今は本当に辛いかもしれないけど、何年か後には絶対に落ち着いて楽しく暮らせる。
大丈夫！
あなたは沢山頑張っていますよ！
きっと将来お子さんもいい子に育ち、あなたに感謝するでしょう！

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お子さんも保育園とか慣れないところで頑張ってるよ
熱を出したり、体調悪くなるのは仕方ない事です
その時には休んでそばにいてあげないといけません
でも、主さんが休んでる時に、他の人がカバーしてくれてるのも事実です
休むのが当たり前の態度はせず、感謝してくださいね
そうすれば大丈夫ですよ
私も、子供が1才の時に離婚して、主さんと同じような感じでした
小さい時はあっとゆーまです
過ぎればいい思いでです
お子さんと一緒に頑張ってください

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主さんが正社員になったと時同じくして、子供の体調が更に・・病院にいきましたか？何か病状の結果とかは、出てるのでしょうか？一過性のものなのか、病名とかの診察結果が心配ですね。 でも気弱になり退職したら、ダメですよ。いずれにしても、子供の病名とかを知り、主さん自身が守り抜かないと。

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主さんは、現在もご実家に暮らしてますか？
お子様が体調不良の時、お母様にお子様を見ててもらう事は出来ないのでしょうか？
私も、離婚して実家に戻りました。
母は、パートをしていましたが
母には、毎月10万円程度を渡すので
パートを辞めて子供を見てほしい
と、頼みました。
母は、受け入れてくれたので
私は、正社員で働き、残業も出来ています。
主さんも、ご実家で暮らしているなら
お母様と話合ってみて下さい。

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私もシングルです。
娘が病気で保育園で預かって貰えない時、病児保育室を利用してます。
病児保育室を利用されてはどうですか？
余程具合が悪くなければ利用出来ます。
どのみち症状が重ければ一緒に居たいので、その時は休まざる得ないですが。
でも会社は主さんの事情を知った上で雇ってくれている訳ですよね⁉
絶対に辞めるのは勿体無いです。
子供もそのうち体力がついて、病気も減ります。
主さんの申し訳無いと思う気持ち、極力休まない努力、普段一生懸命仕事していれば会社も認めてくれると思います。
今が一番辛い時だと思いますが、踏ん張り所です。
まだ若いのに、覚悟を持ってやって来た主さんなら乗り越えられると思います。
負けないで‼

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貴女がいなくなったら子供さんはどうなるんですか？

私も離婚してます。うちも似た感じの理由です。

子供は保育園に行ってるうちは仕方がないのに…インフルエンザ移ったり…私も頭を何回、下げたことか。私が帰らなきゃ誰が看てくれる。と割りきりながら。離婚してからも実家に帰らなかったので、私しかいませんしね。職場の誰かが面倒を見てくれる訳じゃない。と割りきってました。みんな順番なんだと思って。子供達が大きくなって次は、熱が出た子供さんを迎えに行く人を見送る番になりました。

職場には、子育てを理解してくれる人はいない感じなんですね…
子育て経験者とかいないんですか？

大変だと思いますが、頭を下げて迎えに行くのは、少し子供さんが大きくなるまでですよ。

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