私は今月の8月から転職して新入社員として初めての職で働いております。この職（…

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匿名さん
2018/08/19 15:28(更新日時)

私は今月の8月から転職して新入社員として初めての職で働いております。
この職（マネージャー）はずっと夢だったので辞めたくないと思っているのですが、私の上司にあたる方が何も仕事を教えてくれません。
特にデスクの時に何をやればいいのか全くわかりません。電話をとるくらいかパソコンで自分の担当のアーティストを調べるしかしていないです。同期はちゃんと仕事の流れを教えてくれる先輩がおりバリバリ仕事しています。この前上司に「同期と差がついちゃうよ。もっと動かなきゃ。君が何がわからないのか俺はわからないから聞いてきて」と言われました。私は正直「仕事の全体の流れを教えてくれ」と思いました。それを聞けばいいとはわかっているのですが上司に嫌われているのかすごく忙しい方なので聞きたいことはいっぱいありすぎて迷惑になったり嫌な顔をされるのが怖いです。
与えられた仕事だけをやるつもりはありません。無論自分から仕事を見つけて早く仕事に慣れたいです。ですが、まず初めに与える前に教えることは普通ではないのでしょうか？
大体の流れだけでも仕事というものを教えてくれるのは上司の役目ではないのでしょうか？
入社してから一度たりともこの職（マネージャー）の仕事の流れを教えてもらったことがありません。
また、周りの人からもかなりクセのある方と聞いており、とにかく細かいと聞いていたので細かく教えてもらえるんだなって思ったのですがまったくそんなことはありませんでした。とにかく見て覚えろタイプの方みたいです。
今ではどう質問したらいいか上司がいない時にデスクを何をしたらいいかなど、どんどん悩みが増えてきて苦しいです。

こういった上司の下ではどうやって仕事をしていけばいいでしょうか？

文書力が下手で大変伝わりにくい部分もあり、大変長い悩み相談になってしまいましたが、少しの意見でもいいので教えていただければ幸いです。