あらゆる物を扱う物流の現場で社員で働いている者です。勤務1年半になりますが …

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匿名さん
2018/10/04 03:35(更新日時)

あらゆる物を扱う物流の現場で社員で働いている者です。勤務1年半になりますが現部署では仕事内容・人間関係などで辛い時期があり月に１度は休んでしまい職場に迷惑をかけました。
体調不良といい続けるのに限界を感じ
正直に心療内科に通ってると上司に伝え診断書(適応障害)を提出しました。
別の部署が繁忙期だったためそれを考慮してくれたのかここ3ヶ月程その部署に応援の形で行く事になりました。
最初は不安でしたが仕事内容・人間関係も自分には割りと合っていました。
今は現部署に戻りましたがその反動で又しんどくなってます。ただ現部署でも相談できる先輩がいるので以前と比べれば随分落ち着いて仕事対応出来るようになりました。
元々人の出入りの激しい職場なので普段は良くやってるからと温かく見守ってくれる先輩に感謝です。
ただ仕事の対応力と言う点では別部署の方が向いているようでそちらの上司には残ってもらいたいと言って頂いてありがたいし正直そこに行きたいですが逆に現部署が繁忙期に入るのでそれは言えません。
応援の3ヶ月は１度も休んでないので
僕が別部署の方が合うのは現上司も感づいてるはずです。
甘いと言われるのは重々承知ですが落ち着いた頃に自ら別部署に異動したいと相談しても良いと思いますか？

18/10/01 08:48 追記
人事の事なので僕がどうこう言える立場では全くないですが現部署の上司は全部署を統括する偉い立場の方で怖いのは怖いですが話せばちゃんと聞いてくれます。