パートの雇用保険について。 本日から 週4日勤務でパートで仕事を 始め…
パートの雇用保険について。
本日から
週4日勤務でパートで仕事を
始めたんですが
1ヶ月の勤務時間が一定していなく
(変形労働時間制)
週の勤務時間がはっきりしない
場合
雇用保険には
入ってないと考えてた方が良いのでしょうか。
扶養内で働く勤務契約には
なっています。
今月、決まっているシフトでは
1日
最低4時間は働く計算には
なっているのですが
分かりづらい説明で申し訳ないのですが
お答えいただけると
助かります。
No.2719268 2018/10/01 20:01(悩み投稿日時)
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一般的には、31日以上雇用される見込みがあり週の労働時間が20時間以上平均してあるようなら、労働者を雇用保険に加入させる義務が発生します。
ですがここでは契約内容などの詳細がわかりませんので、パート先の上司などに確認してみてください。
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