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飲食店のパート勤務です。お店で働いて4年です。同僚のパートの人について相談です。…
飲食店のパート勤務です。お店で働いて4年です。同僚のパートの人について相談です。同僚といっても半年私の方が先に働き始めました。仕事のノウハウを私から同僚に教えました。私は今は退職したパートさんから教わり、それを忠実に守って教えたのに、同僚は自分のやり方で仕事を進めています。それが悩みです。私が教えたことは引き継がない。仕事がやりづらいです。注意するけどわかってくれません。ストレスです。何度言ってもマイルールを貫いてきます。店長もお手上げ状態です。少ない人数で働いているので辞められても困ります。どうしたら教えた通りに仕事を進めてもらえるでしょうか？同僚のマイルールは明らかに無駄が多いのです。
No.2721921 18/10/06 20:52(悩み投稿日時)
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店長もお手上げ状態です。
と書かれていますが、その上の上部にはSVとかいますよね？
そちらに相談するべき対象じゃないんでしょうか？
私も飲食店となりますが、どのような困りはてた内容なのでしょうか？
効率よく働く上で少なくとも教わる方より自己流でした方が良いなど、個人差はありますがご迷惑かける内容なのか、店長がお手上げって店長が頼りないのか、何が問題点なのかが分からないと改善しようがない。
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