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フルタイムでアルバイトをしているものです。 法律的には問題がありますが、有給休…
フルタイムでアルバイトをしているものです。
法律的には問題がありますが、有給休暇を認めてない会社なのですが、2年以上の繰り越しが出来ず、使わず消えてしまうのも、もったいないと思い会社に請求しましたが、取り下げないと、ほかの人の時給も下がることになるかもしれないと脅され、それを聞いたアルバイトの人が、他の人に迷惑かけてまで有給休暇をとるというの?取り下げないなら会社を辞めて欲しいと言われています。
二人で仕事をすることが多いので、全てのことに八つ当たりように怒ってくるので、すごく辛いです。そんな怒りを買うようないけないことですか?
No.2737176 18/11/04 10:12(悩み投稿日時)
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>フルタイムでアルバイトをしているものです。
>法律的には問題がありますが、有給休暇を認めてない会社なのですが、2年以上の繰り越しが出来ず 二人で仕事をすることが多いので、全てのことに八つ当たりように怒って
有給休暇が無いと言うのはスレ主様も法律的に問題あると認識されてるので触れませんが、2年以上の繰り越しができないのは合法です
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