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バイト先に嫌いな人がいます。 それはオープニングスタッフとして働いてたことがあ…
バイト先に嫌いな人がいます。
それはオープニングスタッフとして働いてたことがある出戻りさんです。
その人は今はフロアー業務なのですが、
前はキッチン業務だったこともあり
勝手に手を出してきて中途半端にしてフロアーに戻ってしまいます。(ご飯の釜が水に浸かってない等)
そして、やたら高校生に偉そうに説教をしています。
自分は暇なときずっと携帯いじってるくせに。
私からしたら、キッチン業務を勝手にやられるのは嫌がらせに思えてなりません。
そんなこんなで高校生からも嫌われています。
しかし、店長は使い勝手がいいからと出戻りさんの味方をし、いくら訴えても出戻りさんを庇います。
ここで心の弱い私は精神的ストレスで頭痛、吐き気、嘔吐、めまい、急に涙が止まらなくなる等の症状がでてしまい仕事を休まざるをえない状態になってしまいました。
店長はただの体調管理が出来ない奴と思っているようですが、私は半年以上無遅刻無欠席で頑張ってきました。
体調を崩し始めたのは出戻りさんが来てから…
私は…今のバイト先を辞めたほうがいいのでしょうか…??
出戻りさん以外はとても優しくてみんな大好きなのですが…
やはり、心が弱いとか甘えにしか聞こえないですかね…??
一応、適応障害や境界域知的障害、社会不安障害など病院から出された診断書は店長には見せてあるのですが…
長文、文章が変なところがあるかと思いますがすみません。
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バイト先に期待しない方が良い。飲食店のバイトなんて腐るほどある。
店長的には自分のいる間のシフト埋め(営業)優先でだいたい2~3年で他店舗へ行くのでバイトの不平不満には適当に流す方が多いのが現状です。
ですので、バイト先を変える事をお勧めします。
たとえ他の人が良いからといっても、その店に拘るだけ無駄です。良い店、良い人があればまたその逆もしかり。
たぶん高校生さんかな?
ってことで、仕事場はさ
今いるところだけじゃないよ!
もっと良いところ探すとか
所詮、って割りきって仕事するとか
した方がいいよー
この先の未来では、
古い考え方の会社は生き残りない
新しい発想の会社は生き残る
勤めてる人間は
変化に対応出来る柔軟な考え方
数多くの経験値を使い別ける能力
を求められる時代になりつつあります
これを期に
1、職種を替えて経験値を増やす
2、気持ちを切り替えて(割りきって)
今の仕事場を利用する
どちらをとっても最後には
己の経験値として役立つのだから
ここで、何も考えずにただ逃げ出すと
実にならないけど
考えた結果の行動なら
必ず将来に役立つ実になるから!
d(⌒ー⌒)!
あと、働き蟻の法則って知ってる?
よかったら調べてみてー
なんとなくためにはなるから
返答はやっ!
じゃあもうひとつだけ
逆に悩ませてしまうかもしれません
けど、自分の考え方なので
今の世界は変化の途中
来年には平成じゃ無くなるし
経済も(消費税筆頭に)変化している
今までは・・・が通用しなくなる
と自分は考えています
明日には大手企業が倒産からの
株価暴落、為替変動、なんて起きたら
今の会社も打撃受けるだろう
その先にはあるのは
自分の能力と経験値生かしての
会社巡り(転職)の日が来るかも・・・
なんて不安もありつつ
アメリカン方式で引き抜き世代
(欲しい人材の奪い合い)
ひとつの会社に長い人は使えない人
って時代になるかも知れないし
若いのかどうかは知らないですが
『備え有れば憂い無し』
ってことわざ通りじゃないかな
やれることやって
この先の人生
楽しく生き抜きましょ!
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