地方都市の小企業で働く５９歳男です。部門管理（介護施設）をしていますが、離職対応…

>> 1 さっそくのお返事ありがとうございます。
現場の職員は簡単に辞め転職を繰り返している人が多く、その度に引き留めや説得が頻繁です。引く手あまたの職業ですから・・・。
給与が高い故、上からのパワハラにも疲れ果ててしまいました。
でも、収入や職場のその後を考えるともう少しがんばるべきなんでしょうけど、うつ病の薬を飲みながらの勤務はもう疲れ果てたというのが本音です。
しかし、せっかくのご意見ですのでもう少し考えてみます。

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>> 3 お子さんの就職もお決まりになって 住宅ローンも終わったんでしょ？ で、奥さんとお話しされて転職も 視野に入れてお考えになられては？ … お返事ありがとうございます。
妻は体調の事を考えて、給料が下がっても転職も任せると言ってくれてますが、地方都市ゆえなかなか仕事が無いのも事実です。
でも、薬の量も増えているので、給与は別として社会保険に加入できる企業を探しています。
それまではがんばろうと思いますが、なかなか退職届を出せずにいます。
状況はおっしゃる通り、ますます悪くなるのは確実です・・・。

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>> 4 退職金が無いのだから働くしかない。 今から転職しても今より高給は望めない。 そもそも鬱の状態で採用してくれる会社は少ないと思いますの… お返事ありがとうございます。
うつ病で通院しいる事は万が一転職することになってもこちらから話さない限りわからないと思います。
給与は今の半分になっても共稼ぎなので生活は出来るのですが、身体が続くかです。
現在の会社で居続けるのが一番なのはわかっており、万が一は休職や傷病手当なども視野に入れてしがみつこうとも思ってましたが、妻は私の顔つきや態度の変化をかなり心配しており、板挟み状態です。
でも、参考になりました。ありがとうございます。

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>> 7 仰りたい事は分かるのですが、鬱の方は面接の段階で何となく分かってしまう事が多々あります。 給料が半分になっても良いなら転職した方が良いので… 私も何人もの面接を経験していますが、やはり何かおかしい人はわかりますものね。そうかもしれません。
出来れば低賃金でも社会保険完備の仕事を探したいと思っています。
実際休職の事も会社に何年か前にチラッと話しましたが小企業ゆえ、休職＝居場所が無くなり退職のパターンになりそうなので辞めた経緯があります。
でも、今は有給休暇もかなり残っているので少しでも長くいられるのであれば、それもありかなと考える様になりました。
退職となれば税金もかなり支払う事になるので、悩ましいです。

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>> 8 身体に支障無い仕事に移りましょう。 妻は同じ事を話してくれますが、苦労をかけるのは目に見えています。
内心では子供にお金がかからなくなりこれから貯金が出来るのに・・・と思っているはずですが、口に出さない分悩んでいるのが実情です。
勤務先では、私から仕事を徐々に無くして退職に追い込むという動きに出ています。
明日からの勤務が苦痛でなりません。やはり本気で退職を考えるか悩ましいです。ありがとうございます。

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>> 11 返信ありがとうございます。
そうですね、転職は何度も出来ますよね。
とにかく最低でも６５歳までは働かなくてはいけないので、気楽に考えてみることにします。
心身の健康がやはり一番だと思いますので、出来れば抗うつ剤とは縁を切りたいと思っています。
妻と今一度相談してみます。

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