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私は工場でパートで働いてますが、正社員がパートと同じ内容の仕事をして、しかもパー…
私は工場でパートで働いてますが、正社員がパートと同じ内容の仕事をして、しかもパートより仕事が出来ません。それなのにボーナスはパートの三倍です。 おかしくないですか?
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時短で責任のない楽々仕事をするつもりで、初めからパートをする人もたくさんいらっしゃいます。
こちらもはっきり仕事をわけて雑務をしてもらいます。判断力が必要な仕事は回しませんし、責任もありません。休みもとりやすいです。
扶養内で働きたい人もいますよね。
お互いに立場をわきまえた仕事のやり方です。
逆に社員は責任も生じますし、当たり前ですが、対人スキルも管理能力も必要です。
どちらを選ぶかは本人が決めること。
自分で選択したのでしょう?
文句を言う人は、この事実を理解していない。若しくは長期で物事を考えられずに、自ら社員になれない自分にしていったかです。
こんな基本的なことが理解できないなら、社員として採用されなくても仕方がないと思います。
例外的に旦那さんの転勤などで仕事を辞めた人でも、常識がある人なら文句を言わないですよ。
仕事についたり仕事を辞めることを軽く考えている証ではないですか?
正社員として働けない諸事情がある方には申し訳ないのですが、責任を含めての正社員です。
パートさんを楽させる為にいるのではなく、むしろその逆で正社員の仕事の効率や能率などを良くするためにパートという雇用携帯があると思います。
家庭のことやらで、パートとしてしか働けない方もいるのはわかります。
でも結果論からすると、やっぱり正社員のほうが格は上だと思います。
社会て理不尽でツッコミ所満載なので必ず誰かに皺寄せはいくものです。
そこを雇用携帯の枠をこえて、フォローし合えるのが理想ですよね。
わかります。私も同じ状況です。自分が担当する仕事あり、それをおわすので、大変なのに自分の仕事押し付けマイペースに仕事してる人います。社長の知り合いだし、年配の人だから、みんな言わないが、こっちにとばっちりきます。本当イライラしますよね。他探したらとか、社員なったらといわれますが、家のこと両立できないし、なんでこっちが、慣れた会社辞めなきゃ行けないの?転職も大変なのにと思います お互い頑張りましょう
嫌ならやめればいい、は正論でしょ。職業選択の自由はありますので。自分が望んでパートになっているんだから。どっかいけの方が不愉快だわ。
ただし2月15日に裁判でとんでもない判決が下されたから、これも変わる可能性はあるね。控訴して最高裁でまた違う判決がでるかもしれないけどね。今時点では会社を相手に訴えれば、正社員の何割かはボーナスもらえるかもね。
待遇良くするには正社員なるしか無いにしても、色々な事情からフルで働けない場合もあるだろうし。とにかくイヤならやめれば…は、全く意味が無い。なんの参考にもならんし不愉快だからさっさとどっかいけ。
正社員だから、大手だから余裕こいてるお前ら、そのうちリストラだから。気分わかるよ(笑)、
>>56
嫌、現実問題それしかないでしょ。雇用形態や賃金が不満なら同じ正社員になるか、もしくは転職するくらいしか。歩合制なら不満も分からなくもないけど固定給や基本給ならどれだけ愚痴を言ったって覆すのはほぼ不可能でしょう。
パニック障害だろうが正社員で入れたのは学歴やら何か資格なんかがあるからでしょ。主がパートなのは学歴やら仕事の武器がないからでしょ? 日本の社会の仕組みを知っていればこんなくだらん事を悩みに書き込むこと事態がアホらしい。主よ 社会勉強しなさい。
日本の大企業に勤める学卒の正社員より(笑)
このままが嫌なら、社員登用をしてもらうか、よそで正社員をめざすか
二者択一な気がします...
責任云々というよりも低賃金で社員の小間使いのようで使い捨てられてる感が嫌なら、環境を変えるしかないと思います。
バカな人はは自分がバカとは認識できないそうです。
自分で自分がバカかも?と認識したとき、バカから片足抜けた状態で、そこから勉強して両足が抜けた時こそバカかも?の「?」がとれて、バカだったなぁ〜って理解できる。
だそうですよ。
経営者です
パートは2つのパターンがあります
1. 責任が軽く、休みや働き方に融通がきくメリットが捨てられない為に給料面が悪くてもあえてパートを選んでいる人
2. 正社員を希望しているが正社員になれない人
後者の場合、やはり能力が低かったり、責任感がなさ過ぎたり、何かしら本人に問題があります。
ややこしいのはそれを本人が気付いてない場合(私は正社員にも負けてないのに差別だー!!など)
こういう人は本当に厄介です
主さんも文句を言っているところを見ると正社員になりたい2のパターンでしょうから(1なのに文句言ってるとすればもはや話にならないので論外)自分を見つめなおすしかないでしょう
とは言ってもお礼レスを見る限りそれが出来ていないように見えるし、上記の2の中でも厄介なタイプに見えますね
主さん、職場に対するやり方に不満があるのは分かりました。でもねお礼の度に一々ww←これ、要らないよ^_^;失礼だけど何か真剣みが感じないんだわ。レス者に茶化してるとしか思えません。ふざけてんの?って印象しかならないです。皆さんがアドバイスして頂いてるんだから、そういうの控えたらどうでしょう?←余計なお世話(主旨と違うレス)でごめんなさい<(_ _)>あと多分会社の雇用の仕方かも知れません。確かに社員とパートとでは立場違ってきますし。最初からパートなら、そういう接し方でしょうし。
主さんは、何か勘違いしていますね。
会社って組織には、仕事が出来る人も出来ない人もいるものです。
雇用契約内容が違うわけですから、給料面で違いが出ても仕方ないのです。
当たり前の事なので、腹を立てても無駄な労力です。
正社員を追い出す準備してるなんて、それこそパワハラですよ。仕事が出来ないだけでは、会社は正社員をクビには出来ません。正社員が虚偽や不正を行い、会社に不利益な行為をしない限り、労働法があり簡単にクビには出来ません。
人を追い出すだなんて、そんな幼稚な考えは持たない方がいいですよ。
給料面は諦め、自分の仕事を頑張りましょう。
主さんはいくつ?正社員さんは若いのでは?しかし、会社は仕事できない人を遅かれ早かれいつかは見切りをつけてクビにします。しかも解雇通知じゃなく、不当な配置転換して本人から辞めてもらう形で。主さんは今は納得いかないかもしれませんが、気長に状況を待ってみては?そして、仕事できない人は今の仕事なくなったら困るでしょう。
〉自分をどのレベルだと思っているねかね だってww
主さん 煽りを誤字ったから恥ずかしくて出て来られないのかなw
社員とパートの待遇の違いなんて、働く前から常識でわかるでしょうに。
悔しかったらその社員さんと同じ土俵で言えって。よっぽど仕事が出来るようなので上司に社員にしてください!ってお願いすれば?
パートでしか働けないなら、社員さんを恨むよりその環境を恨みなよ。
正社員として勤務できない。転職できない。
正社員になるために、大卒で入社してるかもしれないですし、それは、仕方ない事ですね。それが、社会ですから。
自分の思い通りにしたいなら!起業するしかありませんね。
パートって一番損かもですね。
私行ってたとこは、正社員は給料知らないけど福利厚生バツグン
パートの給料は時給900円(交通費支給)
派遣は時給1100~1500円(交通費無し)と時期によって変動があります。
派遣の私はそれはそれは肩身の狭い思いをしてましたよ。何せ、1日働いて同じ仕事でパートと5000円以上の開きがあるんですからね(汗)
同じ派遣で時給をペロッと喋っちゃうおばかさんがたまにいるんで(; ̄ー ̄A
自分をどのレベルだと思っているのですかね?
パートだから、雇ってもらえてる。
正社員なら、雇ってもらえない。
この差は大きいです。
文句があるなら、正社員になってみたらよいです。自分が正社員として通用する会社が、どのレベルなのか、どんな契約内容なのかをよく知って下さい。
そういうのはどこにいってもあるんですよね。
正社員っていう雇用形態でいるからへたに首にもできないし。
ならパートさんに出来る事は、パートだからってわりきって力半分で仕事して、さっさと帰る!休む!ってくらい。
それで割り切れなきゃ、正社員を探すしかないかと。
自分もいま同じ件で苛立っています。
仕事は遅い、いい歳をして幼稚な上、狡い、やらない。
正に給料泥棒です。
周りは保身から言わなくなりましたが、たまに苛立つと言いたいときだけ無責任な陰口を。そんな人たちにもうんざりしています。
世の中から、そういう人間がいなくなることはないのでしょうね。
パートは余計な重荷は背負いこまないで、気楽に適当に力抜いてやってたらいいのではないですか?
アホだろうがなんだろうが、責任は全て社員に。
個々の普段の仕事の内容や進め方、もっと言うと、時間内に仕事をいかにこなすかという、やる気の部分にまで及ぶ観点なら、たしかにあなたのおっしゃる通りでしょう。
この世の中、上記への確たる信念が全くない正社員も少なくないと私は思いますので。
勤務形態の違いってだけでしょう。
正社員は本当は大きな責任を伴うと思うんですけどね。
でも実際、不満を言っているだけでは給料・ボーナスが増えるわけはないとも思いますので、できましたら、少なくともあなた個人は、自分の責任の範囲内でしっかり仕事をし続けられることをお勧めします。
結構そういうのって見られていると思いますよ。
私も同じ状況で働いたことがあります。おかしいですね。
直接正社員に言うのは難しいと思うし、正社員の方にもプライドもあると思うので、上司に相談して指摘頂くことが一番早いでしょう。
正社員とパートで給料の差が出るのは、私も内心納得いきませんが、現在ほとんどの企業がそうした採用、雇用体制なので、仕方が無いと思います。
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