昨年、彼が会社を立ち上げ今に至りますが、人員が全く集まらず… 募集などもかけて…
昨年、彼が会社を立ち上げ今に至りますが、人員が全く集まらず…
募集などもかけており、何名か応募してはきてくれてますが
未経験なのに高い給料を求めてくる方ばかりで、なかなか採用出来ずに。。
運営費でお金が減るばかりで、彼もポジティブな発言と裏腹に、やはり内心では相当きてるのが分かります。
彼なりにも、色んな人に声をかけたり
ヘッドハンティングにあたってみたり
有料の求人をかけたり、色々やっております。
特殊な仕事なので、余計人が来ないのもありますが…
私は何も出来ずにおり、何も出来ない自分にも情けなくて
どうしたらいいのか分からずにいます。
現状自分が出来る事の範囲で
無料サイトで募集かけたり、彼の体の負担も考え、極力迎え行ったりしてはおりますが
やはり根本の人員の部分でつまずいております。
一時期、私も彼の会社に存続してましたが、力が及ばず今は彼の会社と提携を結んでくれている社長の好意で
派遣という形で、彼の会社が安定するまでそちらで勤務させていただいております。
彼の会社の借金が増えるばかりで、色々心配です。
精神的な病気も彼は抱えているのと、自身の親が鬱だったので
余計心配になってしまい。。
私はどうすべきか相談させてください。
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答えから端的に言うと
「彼から求められない限り、仕事の面であなたに出来ることは無い」。
彼の気分転換に付き合うとか彼に精神面で寄り添うとか
そういう方向のことなら出来るかも知れませんが。
私も会社をやってますが、今は本当に人手不足です。
特殊な仕事というのがどういうものだか分かりませんが、
それならきっとますます人手不足なのでしょう。
ならそれを見越すことが出来なかったのは彼の判断ミスですし
彼一人で仕事を回せるような規模とシステムに早急に変えていき
そうしながらあまりお金をかけずに
知り合いのツテなどで集めていくべきかと思います。
そもそも昨年立ち上げたばかりの赤の他人の会社に
積極的に応募してくる人は少なく、ツテ以外にあまり期待出来ないかと。
そしてツテだったら会社を立ち上げる前に人員を固めておくべき話で、
このタイミングで探すのは本来遅すぎます。
でも以上のことをあなたが彼に言うことは
基本的にはやめたほうがいいでしょうね。
よほど彼の器が大きくない限りは逆上されると思います。
彼も以上のようなことは薄々分かっていて、
でも今さらなかなか心理的にも実態的にも
軌道修正出来ないのでしょうから。
従って、あなたに出来ることは仕事の面ではあまり無いと思います。
従業員を確保できてから開業するべきだったとおもいます。
主さんに出来ることは、贅沢しなくても温かいご飯をつくって迎えたり、家事を手伝うなどプライベートな負担を助けてあげることかな？と思いますよ。
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