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二週間前に退職の意思を伝えました。 体調悪いから今月いっぱいで辞めたいと。 …
二週間前に退職の意思を伝えました。
体調悪いから今月いっぱいで辞めたいと。
したら現在検討中と言われました。
次の就職が決まったことは言いませんでした。試用期間中です。雇用契約には4カ月前に退職を申し出とゆわれました。今回の場合、今月いっぱいの退職は無理なんでしょうか❓教えていただけると助かります。
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まず、試用期間中だと
特殊な条件に当たるので社内判断が
必要なのかもしれませんね。
4ヶ月前に退職意思表示は長いですね。
法定では最短2週間前です。
結局は辞める理由にもよると思います。
例えば入院や介護となれば
会社側も考慮してくれる可能性が
高いですし
転職となると、退職届けでないかぎり
引き留めや配置替えの打診はあるでしょう。
後は辞める者と会社側との交渉によりますね。
例えば、パワハラでうつ病発症で
辞めるとなると会社側も大きく譲歩して
有給を全て使った後に退職という
形にし、現実は退職願いに書かれてる
日付で仕事は終わりといった
会社もあるでしょう。
その辺が交渉によってと言う意味です。
退職の申し伝えは、法的には2週間、社会のマナーとしては１か月です。
なお、辞める意向は変わらないことをきっぱりと伝え、しつこいようであれば労働局に相談する旨を述べてみてください。
さすがに労働局から注意を受けたくないはずなので、最終手段が必要であれば行使してください。
退職の意向を伝えることは勇気がいりますが、社会では自分の意思をはっきりと伝えないとトラブルを招くもとなので、
がんばって勇気を出してください。
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