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有給についてですが。 3年以上働いているのですが、有給使用すると給料引かれるこ…

回答6 + お礼1 HIT数 864 あ+ あ-

匿名さん
19/03/01 14:48(更新日時)

有給についてですが。
3年以上働いているのですが、有給使用すると給料引かれることを最近知りました。
中には5年以上勤務されている方もいますが、規約には書いてありませんでした。
処遇手当で変動があると思っていましたが、そうではなく、1回有給使用するごとに3000円引かれてます。
明細書は、アプリで見なくてはならず、よくログインができなかったりで、記帳しかしてなかったです。
私の事業所では、一般の会社の半分の有給で、冬季休暇、夏季休暇があり、必ず取らなくてはなりません。
ほかの、会社などでもこうゆうことはあるのでしょうか?

19/02/23 16:05 追記
冬季と夏季休暇も、必ず取るのですが
取るたびに一日3000円引かれます。
給料良いと歌ってましたが、結局
こうゆう細工で、客観的にみたら
普通の給料です。
昇給無しももいつのまにか、規約変更され
通知もなしに耳に入って知りました。

No.2803444 19/02/23 15:55(悩み投稿日時)

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No.1 19/02/23 15:59
匿名さん1 

あ、ありえない、、

No.2 19/02/23 15:59
匿名さん1 

有給の漢字の意味(笑)

No.3 19/02/23 16:00
匿名さん3 

労働基準監督署に相談するべきです!

No.4 19/02/23 16:35
通行人4 

普通減らない

No.5 19/02/23 17:06
専業主婦さん5 

休んでも給料もらえるのが有給休暇ですよ。

No.6 19/02/23 17:13
匿名さん6 

ボーナスが減るとこならありました
査定だそうです

No.7 19/03/01 14:48
お礼

>> 5 休んでも給料もらえるのが有給休暇ですよ。 そうですよね。有給の意味がなしていないです。

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