16年勤めた会社を辞め、転職をし、実務3日目です。 転職先は創業80年…
16年勤めた会社を辞め、転職をし、実務3日目です。
転職先は創業80年の老舗で、社長夫婦の親御さん夫婦も現役で働いており、従業員の平均年齢は60代で勤務年数も30年、40年は当たり前。
初日の朝、仕事を与えられる訳でもなく、見て覚えるよう言われ、手伝う事ないですか？等の声かけすらしにくくなり、見ていると、会長や一番の古株からは、じっとしといちゃだめよ!!と言われ、1度教えたならば、出来て当たり前みたいな感じで言われ、萎縮してしまい、続ける自信がありません。
転職し直したい、決断するには早すぎると葛藤しています。
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何屋さんか解らないけど
一度教えてもらってやってみて
もらわないと、指導もできないでしょ？
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
by山本五十六
ではないけど、そういう教育方法だと
思うんだ。
ありがとうございます。
転職先はﾊﾟﾝ屋で、朝は忙しいし、生地に具を包んだりするのはいきなりは出来ないだろうからと、見ながら覚えてねと言われました。
分からないなりに出来る事はいくらでもあった分、積極的に声かけすれば良かったと反省しつつも、手伝おうとすれば邪魔者扱いされ、何もしない訳にもいかず、身動きが取れません。
せめて1ヶ月間や、3ヶ月は続けるつもりではいますが、仕事中は胃が痛み、夜も仕事の事が頭から離れず、睡眠薬無しでは寝れません…。
もし、廃棄生地があるなら
家で包む練習してみたら？
このご時世、ネットにいくらでも
動画はあると思うのだけど？
自分は元中華コックで、
学校で点心やったのは餃子と蒸しパン
だけだけど、動画と一般販売の書籍で
肉マン、小籠包は包める様になった。
無理に、とは言わないけど
例えば生地を作ってみるとか
努力しないと待ってるだけだと
進歩は難しいよ。
あと、腕がよくって面倒見の良さそうな
先輩に頼ん教えてもらうとか。
そういった努力をしようとする姿勢を
見られているのかもしれないし。
ま、飽きるかもしれないけど
パン生地って家で生生地揚げても
食えるから
自分で生地作って、包む練習して
揚げて食えば晩飯にもなるしね。
自分みたいに、毎日
刺身のツマのドレッシングがけとか
じゃがいも、人参の飾り切り練習後に
全部細木りにして炒めとか
一月に一回丸鶏捌いてぼつぼつ食べるとか
足こたつに突っ込んだら発酵生地に
足突っ込むとかより
マシとは思う。
何故いきなりそんな仕事場へ？
と言うツッコミはさて置き。
お年寄りの喜ぶ事を逆にやったらいいんじゃない？
目的は無くてもシャキシャキ動いて(動いてるだげ)いれば、「働き者だねぇ！」とか見てくれんかな？
あとはお茶の世話とか、細かいところを積極的にやって可愛がられるとかな。
仕事でアピールしようにも、相手は歴戦の猛者だからそりゃ厳しいだろうな。
どうせ仕事は追い追い覚えられるんだから、先ずはそういう「人に可愛がられる動き」を実践してみるのはどうか？
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