大学教員です。 任期制の助教のポストです。あと2年後に人気を迎えますが、業績は…

同業です。
何人も女性研究者を見てきました。
競争の世界でもあるので、ある程度。みな似た悩みはあると思います。

私の考えは、
妊娠、出産、育児は、
計画通り行く訳ではないので、
確実に望むのであれば、早くに実現してしまうのがよいです。
あとは、なるようになるし、
子供のブランクでダメになるなら
仕方ないというか
それが実力という見方もできます。

何を優先するかですが、
どんなに何を犠牲にしても、
妊娠可能な時期に必ず常勤につける保証はないということを
どう考えるかではないでしょうか。

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>> 1 ありがとうございます。
優先順位、何を大切にするか、なんですよね。
こうやって悩んで天秤にかけている時点で、私は妊娠話希望しているんだと思いました。なので、その結果、仕事が思う形にならなかったとしても、受け入れる覚悟が必要ですし、それだけの能力ということも理解できます。
ありがとうございました

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業績悪ければ無理だと思います。
欲しい人は最初から正勤で採用してると思います。

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パートナーとも話し合って、意見を貰いたいですね、その上で主さんの希望の道へ進めばいいと思いますよ

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次が決まって着任して二年目の夏以降に妊娠じゃだめですか。
今は業績が良くなくても、推薦書を書いてくれそうな、次に公募出す大学にプラスになる人と仲良くしていたらどうですか。

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