面接、面接官への違和感についての相談です。ちなみに当方、20代前半女です。 …
面接、面接官への違和感についての相談です。ちなみに当方、20代前半女です。
先日、職業安定所から紹介頂き、面接へ行きました。
前職で検品業務をしていた為、前職と近い内容の物を紹介してくださいました。
求人票には、学歴、資格経験不問と記載されていましたが、私でも勤まるか不安だったので職安の職員さんに仕事内容等の確認をしてもらい、採用担当の方も、難しい仕事では無いのでどなたでも応募可能です。とおっしゃっていたと教えて頂きました。
そして面接へ、まず面接官から「経験も浅いし専門的な図面とか見れないでしょ？使えないよね中々。」と言われ、少し違和感を感じました。
その後も「ここの会社は男性が多い職場なのでセクハラ的な発言や、行い等されても笑顔で切り抜ける心の余裕はあるの？」や、「学歴経験もそんなに向いてると思えないし、やる気あるかだけひとこと頂ける？」と呆れたような顔で言われ、学歴や経験不問と書いていたし、不安だったのでハローワークの職員さんにもわざわざ確認して頂いたりしていたので、こんな事言われるのは少し不快でしたし、
セクハラを笑って誤魔化す会社なのか？とも違和感を感じております。
このような違和感を感じた場合皆さんなら辞退しますか？
ちなみに、見習いでならと、アルバイトのような形での採用通知を頂きました。
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当方、経営者です。
中小企業だとしてもどうしようもないレベルだと思います。
>「経験も浅いし専門的な～」
ならば何故求人媒体などに掲載したりしないのでしょうかね。
専門性の高い人を集めるためコストをかけるつもりがないのでしょうか。
>「男性が多い職場なのでセクハラ的な～」
それは会社で対処する話でしょ。求職者に求める話ではない。
大体「男性の多い職場なので～」がセクハラが多い理由になると思ってるあたりがバカですよ。
>「やる気あるかだけ一言」
何を聞きたいんでしょうかね。面接官としての質問の意図が分かりません。
威圧のつもりなんでしょうか。
そんなわけで私なら面接の途中で帰ります。
おもいっきり圧迫面接なのと
現場と上層部の考えが飛越してそうなので
「自分なら」お断りします。
しかもセクハラに対する対処が
そんなところなら、パワハラなんて
あって当たり前な考えと判断します。
安く使う為とか安易なパワハラ耐性を
みるとかの
バカっぽい考えが透けて見える気が
「自分」にはしますし。
手取り30万の社員の条件でも
お・こ・と・わ・り
ま、自分の経験踏まえてなので
地域も違えば会社も職種も違います。
どうするか？は主さんが決める事。
あ、私同じようなことを建設会社で言われました（）
事務希望でいったのに、「顔が幼いから会社の看板としては厳しいね。」
「専門分野なら客対応しないけど、あなたには技術がないね。」
と社長の癖にパワハラするだろこいつ！と思って辞退しました。
今では面白い社長の下で働けてます。
私は飽き性なので辛抱とかできませんし
だったら楽しいと思えることをしたいなと思っています
そこで合わない人間がいたら楽しめないと思うので。。。
特に部下が合わないとかならまだ許容範囲ですが
社長となると全てにおいて合わないので働く環境が最悪の可能性がある
と私は思いましたね。
最低な会社ね、お断りしましょう。
ハローワークだからってまともな会社ばかりじゃないわよ、ブラックもたくさんあるしね。
ハローワークの職員もバカな奴も多いからあまり信じない方がいいですよ。
自分の直勘を信じましょう。
給与の詳細等の書類を渡されていたら
断る判断されたらハローワークへ
ハローワークでも求人受付時と
面接時で条件が違うという苦情が
多く入っています。
(中の人より)
なにやら罰則もあるそうなので
ムカついていたら、復讐のチャンスです。
※自分が圧迫面接を受けたところは
条件は違わなかったので復讐できません
でしたが、なぜか就職できたところの
先輩とたまたま世間話で話てたら、
「うちの奥さんのところじゃねえかw」と、
その会社の事務員さんだった様で
向こうの上層部へは話行ってそうな
感じです。
因果応報ですね。
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