会社員です。妊婦の従業員に困っています。これだから妊婦はとは思いませんが、それを…

>> 1 今回の件では何もまだ言えてないのですが
前回、寒いからという理由で勤務中にスーパー行って
ホットドリンクを買いに行って、飲んでいたので
それは注意していることもあって

私に見つかってほかの従業員にはやばいとは嘆いていたらしいので
分かってはいるようで・・・。

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>> 3 なるほど。 だとすると本人はいけない事をしているのは理解しているのですね。 それならそれを書かないと。 おそらく貴方にはその辺の判断と… 説明不足で申し訳ございません

妊娠を気遣って今まで、仕事の内容を見直したり
大事な時期なんだから、一人の体じゃないんだからと気遣って
あれこれと提案をしても「気を使わないでほしい・・・」と言われてきたのもありますし
私よりもベテランスタッフで年齢も私より上です。
過去に、スタッフの指摘をしたことで大ごとになって、環境が最悪になったこともあって
今では改善されたのですが、前みたいになったらどうしようと懸念して言えなくなっているのがあります。

どうしたら、相手に気遣いしていることを不快に思わせず、伝えることが出来るのか
勤務時間中に飲食はしたい。でも金は稼ぎたいから休憩には行きたくない。

従業員以外の人がいる前ではしないようなので、
出勤時間を遅くし、従業員以外がいる時間からの出勤にしたら・・・
となったのですが、
そもそも、飲食する原因が朝弱く、バタバタして朝食べれなくて。食べずに出勤すると気持ち悪くて。
っていうことで、んじゃ食べる時間があればいいんだよね・・・？
と思ったのも一つです。

でも、それじゃ納得してもらえなくて
私のスカスカした脳では無限ループです(´；ω；`)ｳｩｩ

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>> 4 私も妊婦で、働いています。 確かに、スーパーに買い物は良くないと思います。 ただ、つわりとかもあって、こまめに何かを摘みながらや炭酸を飲… 回答ありがとうございます。

それは十分に理解しているつもりです。
ただ、ほかの従業員と差をつけられないのです・・・
正規社員だけでなく、学生さんのバイトもいるような環境で。
全員がその事情をくみ取って働けるわけではないですし
その妊婦さんとバイトさんとの信頼関係が欠けてしまう恐れもあります。

バイトからしたら「給料もらってるのに、ごはん食べることが仕事なの？」ってなってしまいますから・・・。

私だけが理解してても仕方がない

という厳しい現状で・・・。

対等に扱わなければ、ほかのスタッフが不快に思ってしまうのも現実なんです・・・
残念なことですが(´；ω；`)ｳｩｩ

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>> 7 ＞そもそも、飲食する原因が朝弱く、バタバタして朝食べれなくて。食べずに出勤すると気持ち悪くて。っていうことで、んじゃ食べる時間があればいいん… 何度も不毛なお話に付き合っていただきありがとうございます。

確かに、私がしっかりとした言動をとれば
言いたい放題やりたい放題とはいかないであろうことから
会社から見れば
一人の人間を動かすことも納得させることもできない使えない役立たずの給料泥棒ですし
こんなことに悩んでる自分がゴミクズとさえ思ってます。

でもそんな風に卑屈になったとこでポンコツはポンコツのままなので。
話し合っても気を使わないでほしい。稼がせてほしい。
それが見えていますし。

結果が分かっているのに、
両者の視点が見えているからこそ、中間位置の案を引っ張りだして、それがダメなら
どっちの立場として結果を出す事が正解なのか私にはもうわかりません。
妊婦をコントロールできないのは私の未熟さそのものです。
コントロール云々という話になりますと
このまま無限ループになると思います。
面倒だと思いますのでもう返答は結構でございます。
話を聞いていただきありがとうございました。

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>> 9 朝が弱くて、バタバタってあるので… 勤務時間を遅くが何時かは知りませんが… きっと、遅くしても食べないと思います。 相談者様が優しく、… 回答していただきありがとうございます。
その妊婦さんは他に子供を抱えており、旦那と言う大きな子供の面倒もみてるようで
寝坊して・・というよりかは、やることが多くて時間に追われてる感じにとれました。
なので、移動時間が少しでも確保できるなら、食べてもらえるかなと思ったのですが
安直過ぎたのでしょうか・・・(._.)

私が知らないところで勤務態度に問題があった可能性があります。。
ありがとうございます。

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>> 5 「食べ悪阻(つわり)」といって、何かを口にしていないと気持ち悪くて吐いてしまう症状が出る人もいます。 もしもそうでないなら妊婦とはいえ容認… 回答いただきありがとうございます。
聞いた感じですと、ごはん食べないとお腹すいて、お腹すいたことで気持ち悪くなって
テンション下がるそうです(._.)

ありがとうございます！

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>> 13 たぶん悪阻だよ。 人によって違うから経験したことのない人には辛さはわからない。規則として絶対ダメなら、休職か退職するしかないよ。わたしは悪… 回答いただきありがとうございます。

スタッフの許可ですね・・・
理解してもらえるか分からないですが他のスタッフにちらっと言ってみます。

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>> 14 トイレに行くふりして休憩室で間食して来てもらうのはどうですか？ 朝の出勤時間を遅らせるのは、朝の支度も出来ない駄目主婦に思われそうで嫌なの… 回答ありがとうございます。
身バレを防ぎたくて、あまり細かい情報はあげづらいのですが

残念ながら、休憩室や本来の目的以外のトイレを使用するのはわけあって厳しいです。

社員が私一人で、あと全員バイト・パートです。
相談するとなると社長なのですが、色々と決定権のある人には
どうしても言いづらい内容です。

目撃している人たちは、
「妊娠しているから仕方ないけど
学生もいる以上見逃しはできないし、悪い事って分かっているから言いたいけど
言えなくて・・
それをしないと厳しいなら勤務時間を短くするとかしないと
妊婦だったら何でも許されるの？っていう不満を積みかねないし
妊婦さんとバイトさんとの信頼が一気に損なってしまう。」
って言われてしまい、なるほど・・・とは思ったのですが

妊婦さんがほかの人にあーして、こーしては言ってないようで
ただただお金を稼ぎたいっていう話しか聞けませんでした。

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>> 15 食べづわりでは。 また、初期でも胃が押される感じが嫌で、回数を増やして少しずつしか食べられない人もいます。 労働基準法は雇用側は妊娠を理… 回答ありがとうございます

正社員ではないので、休憩はありません。
また、休憩不要範囲で勤務を希望されている方なので
休憩入ることは嫌がります。

捕食しなきゃいけないなら、休憩扱いにするのですが
本人はお金にならない休憩は嫌のようで。

回答ありがとうございました。

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>> 17 私は妊婦の時、食べないと気持ち悪かったから、周りに言って飲み物飲みに抜けたり、チョコレートとか食べに抜けてたわ。 一度に10分も20分も抜… 回答ありがとうございます。

食べるものはごはんだったり麺類だったりするので
３０分はもぐもぐされてます。
その間の仕事は勿論一切なく、タイムカードだけきっているそうです。

ただ、休憩として扱われるとお金にならなくて嫌だそうです。。

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>> 19 ほかの人も言ってますがあなたがその妊婦の管理監督者なんでしょうか。そうでないならその方の上司が判断することでは。 回答ありがとうございます。

他の方が判断するとなると全てにおいて決定権のある者が出てくることになるのと
その人が男性で配慮がなく容赦ない結果を出してくるのが見えているので
私でどうにか対応したいのが本音です。

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>> 16 あなたは人事とか上司ですか？ どうにかする立場ですか？ 回答ありがとうございます
身バレを防ぎたく、濁しながらの回答で申し訳ありません

人事という人事ではありませんが
何十人というスタッフで
唯一の役なしの正規社員です。

業務内容は事務的なことから営業も含め、すべて私です
恥ずかしいことに、経験も全く、年齢も若く、見た目だけで言うなら高校生に間違われることも
多々あるので、その中で私は上司とは申し上げにくいです。

ただ、私が対応しないと
私の上にいるのがすべての決定権をもった人なので
あまり、良いことを言わないのが目に浮かぶので
どうにか私で収めたい気持ちが大きいです。

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みなさん回答ありがとうございます。
妊婦さんには時間を割いていただいて、直接話をし、
どういう経緯をもってシフトを削ることになり
今の自分がどういう状況にあって、そうせざる得なくなったのか
他のスタッフがどういう思いを持っているのかも全て正直に話をして
それでも改善をされないのであれば、シフトから完全消去させていただきます。と。。。

改善点と妥協点をあげたところ、本人も納得はしてくれて解決しました。
厳しい言葉も優しい言葉も両方受け止めて、これからも頑張っていきます。
ありがとうございました。

解決したため他の相談者さんに迷惑にならないよう削除したいのですが
削除方法が分からないため、このままスレを下げていきたいと思いますので
回答はしないようにお願いいたします。

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