アルバイトの残業手当についてお聞かせください。 11:30〜23:30シフトの…

それは会社で聞いてください。

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明細のない会社なんてまともではないですよ！
何か誤魔化されてそうですね。

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>> 1 それは会社で聞いてください。 そもそもアルバイトに残業代があるのかを知りたいのです。。
調べると答えはマチマチで、ないものであればお金にがめつい会社なので気が引けます

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>> 2 明細のない会社なんてまともではないですよ！ 何か誤魔化されてそうですね。 そうなんですよね…申告も出したいのでそろそろ声はかけてみようと思っているのですが。
自分で計算しても合わない給与なので貰い次第金額については聞いてみるつもりです！

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残業代は出るところと出ないところがあります。

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>> 6 ありがとうございます。
となると、払われなくても問題はないってことになってしまいますか？

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就労契約内容がわからないのでザックリですが、
11:30〜19:30 までは通常基本給。
時間外労働4時間の扱いだが、会社によっては25％増になるところもあれば、ならずに基本時給の4時間分、そして22時以降は深夜手当となり25％増になるケースがある。

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先にタイムカードを切らせて無給で残業させるところもよくありますからね。

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>> 8 就労契約内容がわからないのでザックリですが、 11:30〜19:30 までは通常基本給。 時間外労働4時間の扱いだが、会社によっては25… 雇用される際、契約内容などの説明や書類などは一切開示されていません。。
株式会社ですが、雇用契約書も書いてないです
やはりここは確認するしかなさそうですね

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休憩1時間として実働8時間以上を超えているので
それ以上は残業という扱いになりますね。
時間外労働手当。25パーセント増しです。
さらに22時以降は深夜労働ということになるので25パーセント増しです。

あなたの場合は「22時以降で」さらに「時間外労働手当」の時間もありますね。
22時以降に関しては手当が重複して50パーセント増しです。

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>> 11 詳しくありがとうございます。
半年以上溜まっていると思われるので追って請求してみます

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トラブルや困った時は労働基準監督署にどうぞ！

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あっ、、ちなみにみなし労働制の職場じゃないですよね？
それだと残業代なんてそもそも存在しませんね。

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>> 13 トラブルや困った時は労働基準監督署にどうぞ！ ですよね、会社と揉めたら相談してみます！

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>> 14 あっ、、ちなみにみなし労働制の職場じゃないですよね？ それだと残業代なんてそもそも存在しませんね。 え、、アルバイトにもみなし残業なんてあるんですか？
社員だけかと思ってました

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