- 注目の話題
- ある人からお金を貸してほしいといわれているのですが その人どういう理由か分からないのですが借金がかなりあるようなのです。 何にそんなにお金が要るのか といえば
- 私の訴えがきっかけでお局さんが退職しました。 10年ほど耐えてきましたが、限界がきてお局さんがいる限りは続けられない。と退職を申し出ました。 以前からお
- 旦那は週末の外出に自分の妹の子供(6才)誘って出かけたがる。(うちの子供は3歳)。 その時に撮った旦那妹とうちの子供の映った写真に「姉と◯◯にて」みたいなタイ
ダメ出しが愛情にとれないとき、についてーー。 パワハラと厳しい教育…
ダメ出しが愛情にとれないとき、についてーー。
パワハラと厳しい教育の違いはなんでしょう?
根底に信頼関係があるかどうか、これにつきると思うのですが、、、
私は、今の、上司にダメ出しされると、ムカついてしょうがありません。
信頼関係?、、、皆無です。
あ、悩み事ではありませんね笑
ひとり言です、、?笑
ちなみに、、
皆さんはどう思いますか?
新しい回答の受付は終了しました
その人を見ればわかるでしょう
その人の目、雰囲気、言葉のイントネーションなどから、それが「いじめてやろう」なのか「育ててやろう」なのか完全に判断がつきます
熱心な教育の中にも愛情があれば、決してムカつくといった感情だけにはならないと思います
上司の立場で部下のミスを指摘したとして、
・ミスの内容が理解出来ていない
・何度言っても同じようなミスをする
・指摘しても反抗的
みたいな部下なら、ついつい口調がきつくなる可能性もある。
わたしは一応上司の立場の人間だけど、ミス指摘はしない派なんだ。
ミスして→不具合が出て→自力で解決する。
それまで黙って見ているタイプ。
隣課上司(同期♀)は、嫁さんをイビリたおす姑さんwのようにビシビシ指摘して、不具合を未然防止したいタイプ。
たぶん、わたしの直系上司がちゃらんぽらんで、同期♀の上司がきっちりさんだった影響だと思う。
(ちなみにどちらの部下も大変優秀ですが、きっちり上司とちゃらんぽらん上司では、なんと!ちゃらんぽらん上司の方が出世しているから不思議)
主さんの上司は、未然防止タイプなんじゃないですか?
職業柄、大きなミスをしてからの修復が難しいのかもしれませんね。
愛情や信頼関係ね…
わたしはあんまり仕事には関係ないと思います。
わたしは、ちゃらんぽらん上司を一切信用も信頼もしていませんが、仲は良いです。
良きビジネスパートナーではあります。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧