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とにかくミスが多い部下。定期的に大きなミスをします。小さいミスはしょっち…

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匿名さん
19/03/24 17:05(更新日時)

とにかくミスが多い部下。
定期的に大きなミスをします。
小さいミスはしょっちゅうです。
ダブルチェックをすれば防げる事なのですが、本人は「チェックしている」と言うので、じゃあ何でこうなるのかと問えばすぐにすねる。
性格と言ってしまえばそれまでですが、どうしたらミス防げるんでしょうか？
出社時間はぎりぎりだし机は埃だらけでぐちゃぐちゃだしとてもだらしない子です。
同じ様な部下や同僚にお悩みの方いらっしゃいますか。

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No.2820798　19/03/24 13:04(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 19/03/24 13:17
通行人1

似た感じの人もいましたけど、最終的にはケンカになって会社をクビになっていました…

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No.2 19/03/24 13:19
magician ( 30代 ♂ VUzSCd )

「ダブルチェックをすれば防げる事なのですが、本人は「チェックしている」と言うので、じゃあ何でこうなるのかと問えばすぐにすねる。」

ミスを防げていない時点でチェックは行われていないってことなんだから「じゃあ何でこうなるの？」とか聞いても意味は無い。
まあ、ミスが無くなるまで君かまたは他の誰かが彼女のチェック済みの作業を確認するようにするしかない。
それでも直らないのなら適性が無いってことだから、配置転換をするか転職を勧めることだね。　(^^;)

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No.3 19/03/24 13:23
匿名さん3

頻繁なら適正でないんでしょうね
これ以上まわりの足を引っ張ってほしくないので
転職を強く言いますね

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No.4 19/03/24 14:31
お礼

>> 1 似た感じの人もいましたけど、最終的にはケンカになって会社をクビになっていました… 返信ありがとうございます。
そうなんですね。
その方と1さんがケンカされたんでしょうか？

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No.5 19/03/24 14:38
お礼

>> 2 「ダブルチェックをすれば防げる事なのですが、本人は「チェックしている」と言うので、じゃあ何でこうなるのかと問えばすぐにすねる。」ミス… 返信ありがとうございます。
彼女への私の問いは意味がなかった訳なんですね…なるほど。
彼女が犯したミスがあり過ぎて、チェック済みの作業を確認する事が既に結構ある状態です。
配置転換も考えないといけないですね。
上司に相談してみようと思います。

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No.6 19/03/24 14:40
お礼

>> 3 頻繁なら適正でないんでしょうねこれ以上まわりの足を引っ張ってほしくないので転職を強く言いますね返信ありがとうございます。
既に私の足を引っ張っている状態です。
ハラスメントにならないのであれば転職を勧めたいですね。笑。

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No.7 19/03/24 15:31
匿名さん7

障害があるんでしょうね。
そういう方には、それなりの対応なので、まずその障害に本人が自覚してるのかですよね…

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No.8 19/03/24 16:31
匿名さん8

ADHDではないでしょうか。
片付けられない、ミスが多いは特徴的です。

対処法はその人に合わせて考えるしかないかと。お薬もありますが、大人になってからの発達障害の認定には、子供の頃の通信簿や親の説明が必要だったり大変です。

本人も苦しんでると思うので、チェック項目をリストにしてあげるとか、地道な援助をしてあげて欲しいです。

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No.9 19/03/24 17:02
お礼

>> 7 障害があるんでしょうね。そういう方には、それなりの対応なので、まずその障害に本人が自覚してるのかですよね… 返信ありがとうございます。
障害ですか…とてもプライドの高い子なので口に出すのが恐ろしくもありますね。

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No.10 19/03/24 17:05
お礼

>> 8 ADHDではないでしょうか。片付けられない、ミスが多いは特徴的です。対処法はその人に合わせて考えるしかないかと。お薬もありますが… 返信ありがとうございます。
ADHD！難しい問題ですね。
既に彼女の仕事への確認作業があるのですが、これ以上援助が必要となると厳しいですね…。
上司に相談してみようと思います。