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来月いっぱいで仕事を辞めます 二年は耐えました。 もともと事務ですが違う…

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匿名さん( 匿名
19-03-28 04:17(更新日時)

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来月いっぱいで仕事を辞めます
二年は耐えました。

もともと事務ですが違う仕事をさせられていて週に二回事務の作業をしてきてまだ覚えきれてはいません…
使えないとは重々承知です。

仕入先?の納品書の金額が違っていたので訂正してもらい再度送ってもらう事になりましたが
最後まで話を聞かない上司に
『もう仕事を辞めるんだからってそんな雑な仕事しないでくれる?』『辞めるからってどうでも良くしないで。私たちはまだこれからも関わりがあるんだから。』『辞めるまで全部終わらせてよ。』とボロクソ言われました。

半年前から辞めるという話はしていました。その時は早く辞められると次の人が入ってこなくなってしまって困ると言われ続けました。
そしてこの有様。
あと1ヶ月も続けられそうにありません…

19/03/25 18:56 追記
上記のセリフは直属の上司と本社の上司二人に言われました。
過去に同じようなことがあり人事へ訴えたようですが本社の上司がまとめているようなので揉み消されるようでした。
このような事態があり人事にお話ししたいなと思いましたが…難しそうですね
過去8年間の中で10人は辞めたそうで。
説明下手な文ですみません
お答えしてくださった方々ありがとうございます。

No.2821544 19/03/25 18:36

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No.1 19-03-25 18:42
匿名さん1 ( 匿名 )

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辞めると言うのが早すぎましたね
それ嫌味です。
納品書の金額訂正なんてよくあることですもん。申し訳ありませんでしたって言ってればいい

No.2 19-03-25 18:46
匿名さん2 ( 匿名 )

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ひどい。。
法的には2週間前に言えば
辞めれるんですよ。
わたしなら、すぐ辞めます。

それか、言い返すか。
だまって耐えるは無い。

No.3 19-03-25 21:54
匿名さん3 ( 匿名 )

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あまりにも酷いようなら証拠を持って
労働基準監督署に相談へ行きましょう。
わたしも無能な上司からモラハラを
受けている立場です。
毎日ボイスレコーダーで録音し、
証拠が揃ったら労基に行こうと思っています。
いつかは笑い飛ばせるくらいの思い出になりますよ。
お互い頑張りましょう。

No.4 19-03-28 04:17
匿名さん4 ( 匿名 )

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我慢する事ないと思いますよ、もう辞めるのだし、理不尽な事には言い返して辞めたいですね

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