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20人くらいの従業員がいる会社に3年程勤めています。4月中旬に1度会社を辞めたい…
20人くらいの従業員がいる会社に3年程勤めています。4月中旬に1度会社を辞めたいと伝えましたが、夜中の2時まで飲みに連れ回され、「考え直す」というまで、帰してくれませんでした。
それから、無理だと思い何度も「お話がしたいので時間ください」と伝えても、「時間ない」と言われお話する時間がありませんでした。GW明けぐらいに、もう直接渡せないと思い、「お忙しいと思うので、大変申し訳ございませんが、退職届机の上に置かせて頂きました。直接お渡し出来ず、申し訳ございません。お時間ありましたら、直接お渡ししたいので、お話させてください」とメールを送ったら、仕事中に4時間程カフェに連れていかれ、辞めたいと伝えてましたが、「考え直せ」や「今の会社よりいいとこないぞ」、友人・恋人・家族のことを否定するような内容を色々言われました。
まったく関係ない周りのことを馬鹿にされたことに、腹が立ち内容証明を送りました。
内容証明を従業員が受け取り、社長と経理の人がそれを見たみたいです。
社長はもう話す気内容で会社に来ません。
経理の人に「内容証明は良くない」と言われました。
内容証明郵便は、やり過ぎでしょうか。
最初は労基に相談しに行こうかと思ったのですが、有給使わせてくれない(有給あるるのに欠勤扱い)ので、悩んでいます。
また、これは解雇処分になるのか不安です。
拙い文章で、申し訳ございませんが、意見頂けると幸いです。
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しんどいですね。
ハッキリ言って会社が100%悪いです。
解雇などあり得ません。
内容証明郵便にしても、退職届を受け取らないため
やむなく行った事でしょう?
これで退職させてもらえないようであれば、色々と相談させていただきます。
と伝えれば万事うまくいくとおもいますよ?
法律では2週間前に退職します、でOK。言った言わないとかをさけての社内での届。別に文書で希望を出して…とかは法律の外の会社独自の話でマイルールみたいなもの。
要するにパワハラで退職できないブラック企業なだけ。内容証明がよくない?どねクチが言うの?ですね。
内容証明は「会社にとって、都合が」良くないのでしょう。
でも、先に電話ででも労働基準局に相談した方が良かったかも。
下手をすると後で離職票を出してくれないなど、嫌がらせをされる場合もあるそうです。
>> 2
労基に相談して一番良い方法で退職しましょう。
もう何度も退職希望を先方に告げているので、そのまま辞めてもいいくらい。
解雇処分より相手が…
コメントありがとうございます。
社長から呼び出されて、「このまま帰らせてやろうかたと思ったけど、可哀想だから残してやったわ」と言われました。
社長は辞めようか相談乗ってやってただけだと思ってたらしく、「私は前仕事中にお話させて頂いた時辞めたいと伝えました」と言っても聞いてない。知らないとしか言いません。
今年の一月頃に髪の毛が長いからという理由で美容に連れてかれ、ショートにされそうになりました。
他の女性社員は私よりみんな長いのに。
このことも労基に相談したら、対応してくれるでしょうか?
長文で返してしまい、すみません。
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