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仕事が遅い人は、やめてくれ 邪魔だから 早い人の半分以下しか出来ない そういう人…

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匿名さん
19/05/23 12:44(更新日時)

仕事が遅い人は、やめてくれ 邪魔だから 早い人の半分以下しか出来ない そういう人がいると職場の雰囲気が悪くなる あとこういう人は採用しないでくれ 邪魔だから

No.2852905 19/05/22 20:34(悩み投稿日時)

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No.1 19/05/22 20:47
匿名さん1 

その職場がスピードと正確さを求めるなら仕方ありませんね。
私の親友ものろまだということでクビになったことがあります。

No.2 19/05/22 20:56
匿名さん2 ( 30代 ♂ )

貴方はミスなく早く仕事ができてる?

No.3 19/05/22 21:02
通行人3 ( ♀ )

何の権利でそんな事言ってんの?

No.4 19/05/22 21:06
悩める人4 

絶対に遅い人に合わせて下さい!

その人の分も背負っちゃダメ!

真面目が大損するだけですよ!!!

No.5 19/05/22 21:15
匿名さん5 

適材適所、向き不向きがありますからね。
遅いから全てがダメとはいいきれない。

No.6 19/05/22 21:33
匿名さん6 

私は主の気持ちが分かる。
忙しいときとか、もっと効率よくして欲しい!と思う時があるから。

No.7 19/05/22 21:41
お兄さん7 

言いたい事はとてもわかりますが……そこまで言う事もないかと。レスにもありましたが、あなたがどの立場から物を言ってるのかよくわからない
私はその考え自体をやめました

No.8 19/05/22 21:57
匿名さん8 

相手が思うようにしないからと言って
勝手にイライラする人が雰囲気を悪くしているのであって、
マイペースな人が雰囲気を悪くしているのではない。

No.9 19/05/22 23:14
匿名さん9 

厄介なのは自分を天才だと信じて少しでも劣ってる人が居れば差別的な扱いをする人。そして我儘なものだから何でも自分の思い通りに行かないと気が済まない。関わりたくない人よ。

No.10 19/05/23 00:15
通行人10 

明らかにサボっていたり、何年も立つのに少しの改善も見られず極端に遅いなら言うことはわかる。
だけど、入社が自分よりも数年遅かったりしたならその分なれてないだけだったりもする。
その人はどっちだろう?

No.11 19/05/23 12:44
匿名さん11 

もしあなたが社員で、相手が派遣社員なら、上司に訴えれば辞めさせられる事が出来るのでは。若しくはその相手に直接伝えて、戦力外だからと、自主的に辞めてもらうよう説得したらどうですか。
派遣社員だと派遣会社の思惑などがあり、マッチングがうまくいっていないのに、派遣会社に説得されたりして、責任感のある人は頑張って働こうとしてしまいます。
こういった場合、本人に正直に話したほうが親切だと感じます。

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