スタッフの退職を止めています。 34歳接客業店長です。 現在、スタッフの退職…

こんな糞店長の元で働いてるなんて可哀想すぎて涙出る
辞めるなは仕事側の事情でしょ
あくまで働いてる人は働いてる人の権利があるよ
30越えてそんなのも分からないの？
私17だけどあなたみたいな糞とは関わりたくもないわ
女馬鹿にすんなよハゲ

• 共感2

主さんって女性店長だったんだ！
てっきり男性だと思ってた。
女性なら子供が欲しい気持ちを理解できると思うんだけど。

退職希望を妨害ばかりしていると、しまいに労働局に通報されますよ。

新しい人を雇って、即戦力になるように立派に育てるのが店長の役目じゃないの？

退職希望されてるスタッフさんにはちゃんとねぎらって見送ってあげなさいよ。

• 共感1

論点ずれてる回答者ばっかり。笑

Q 引き止める方法教えてください。
A あんたみたいな下で働きたくないよ

Q 1＋1は？
A あんたなんなの？

って感じですね💧

質問の答えがわからないなら、レスしなきゃ良いのに。
ここは集団で叩くサイトですか？

• 共感1

ふと思い出したんだけど、
少し前のスレで、

店舗の責任者が休みの日には
スタッフのリーダーが
鍵をかけて帰るんだけど、
それに対する不満を漏らしていて、
それを聞きつけた責任者は
彼女の個人携帯に嫌味ラインを送った、
というスレ。

あの状況なら
スタッフが退職を申し出ても
不思議はないと思ったけど、

もしかしてそんな感じで、
責任者とスタッフの仲が険悪だった？

それなら労働条件の緩和より、
責任者が土下座してでも許しを請うか、
責任者が近々に他店舗に
人事異動するかだと思うよ。

• 共感0

■素晴らしいスタッフの要望■
①子供が欲しい
②旦那様との時間を大切にしたい

　だから退職を希望。

■主さんの要望■
　退職してほしくない。
①残業はしてほしい
②子どもは待ってほしい

主さんがスタッフを大事にしていないことは、他の方のコメントをご覧になればわかると思います。

◆スタッフが辞めずにすむ方法◆
すべて素晴らしいスタッフに、合わせてください。
「辞めたい」といえば、気持ちよく辞めさせてあげるつもりで対応してみてください。
また戻ってきたい職場になるはずです。

頑張ってください。

• 共感0

余計なお世話すぎるよね
旦那が美容師だから
旦那の給料だけでやっていけない？
旦那の給料知ってるの？
彼女の実家も義実家も資産家かもよ？
何も好条件無しに
そっちの都合ばっかりで
残業して妊娠しないで
自分の都合のいいように働いてって
そんなに仕事できる人なら
他の職場でも重宝されるだろうから
悪い条件のところで働く意味なんて無いから
妊娠どうこうは置いておいて
今の職場を辞めたいだけかもよ

• 共感0

引き止めることは無理かと思います。
子供作るのを待ってほしいという言葉に私はびっくりです。
ご本人がほしいと言っているのに、それはないかと。
諦めて新しい人を入れるしかないと思いますよ。

• 共感0

皆様回答ありがとうございました。
やはり退職止める事は難しいと私も思いました。彼女の意思を尊重しようと思います。
ありがとうございました。
これにて、閉鎖させて頂きます。

• 共感0