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無駄な規則やルールばかりのバイトに呆れてます。 例えば営業後、締めの様子を写真…
無駄な規則やルールばかりのバイトに呆れてます。
例えば営業後、締めの様子を写真に撮って連絡網に流す決まりとか…
締め作業しましたっていう報告の為にやっているらしいのですが、「写真を送る手間をかけてまでやるか?なら、その日の責任者に締めが終わったという事を一言伝えるでいいじゃないか」みたいな事を社員に伝えたところ、「それじゃまた締め忘れが起こる」の一点張り。意味わからなくないですか…?責任者に報告も写真に撮って締め終わりを連絡するの何が違うのか…写真を取れば締め忘れが無くなる?報告も写真も同じではないでしょうか…汗
一例です、他にも沢山あります。
こんな無駄な規則が多い会社って絶対伸びしろないですよね…?バイトを変えるべき?他の会社もこういう無意味なルールや規則ばかりなのでしょうか…
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誰がその日締めたのかがわかるし仮に嘘をついて記入し、もしやっていなかったら嘘をついた証拠になるからじゃないですか?
責任を持って今締めましたと報告することで、何かあった場合はあなたの責任ですと言えるようにするためとか?
トラブった時に誰がとか何時にとか。
また、みんないつ締めたかなど情報共有や仲間意識を高めるとか?
誰かがきちんと責任をもって行動しないから、ルールが増えるんですよ。
ちょっと前にバイトの悪ふざけ動画で騒ぎにもなったし、証拠になるものを残す事にしたとか。
バイトの悪ふざけした人達のミスを責任とるのはそこの責任者な訳で…
バイトの管理ミスをつっつかれたりするんだよ?
自分はまじめにやってても。
だから予防線張ってるのかも?
写真には、時間や場所情報が残ってるし、確実な証拠になる。チェックシートは、あとで書き足せば不正が出来る。チェックする責任者もいい加減だったら?
などなど、あげだしたらキリがありません。
そもそも主さんが完璧だと言ってるチェックでやらない人がいるから、写真を撮るなど不毛な事までやらなきょならなくなってるんですよ。
主さんが無駄だと思う行為でも、意味があるんです。主さんは知らないだけ。世の中には、びっくりするような事を平気でやる人がいるんです。手間をかけてでも誤魔化す事しか考えない人もいるんですよ。
写真を送る時間=締めの終わり時間
ではなく、
写真を撮影した時間=締めの終わり時間と考えると意味があるかもしれませんよ。
デジカメでもスマホでもガラケーでも撮影した時間のタイムスタンプが画像には記録されていますので。
まあどうしても納得が行かないのであれば、そこで働くのは精神衛生上良くないかもしれませんが、
どこの会社もお金が絡んでいますので一見意味の分からないルールが存在してたりします。
前述しましたが今の職場環境も一つ勉強になったと消化するのが一番だと思いますよ。
一つお聞きしたいのですが、締め作業まで現場に居る責任者は社員さんなの?
だとするならば、仕事先がその作業を強制する意味は責任感の共有です。
責任者が社員ではないなら上記に不正防止が加わります。
締め作業も勤務時間に含まれますから人件費が発生します。
ダラダラ作業をされたら人件費もチリツモですが膨らみます。
締め作業はこれくらいの時間で皆行なっていると言う情報を共有させることによっての人件費経費削減の目的もあるかもしれませんよ。
>> 11
私も自分がお店閉めるときそれやってます
「やりました」って口だけでは嘘でも言えますよね。
自分の記憶って100%確かではないですよね。
…
うちの店舗の場合責任者が締め作業の時間までいるので、「やりました」なんて嘘をつくことは不可能なんです。見られてますからね…笑
それに送るのはチェックシートなので、締めをやってなくてもチェックシートに適当にチェックして送れば何でもありなんて状況も作れます。無駄と感じるだけではなく、穴が多いなって思うんです。故に締めの不備があったとしてもチェックシートにはチェックしてるので私はちゃんとやりました。なんて言い訳が通るわけもなく…。なんだか難しいです泣
ご回答ありがとうございます。自分の職場の状況を文字で伝えるのには限界がありますね…。せっかくその意味やアドバイス教えていただいたのに否定ばかりですみません。
>> 9
締めるときに写真を撮っておくるルールは、別に無駄ではないと思いますよ。
これは、ごまかすのを防止するためのルールだと思いますので。
私の文章が分かりにくくてほんとうに申し訳ないです…。
締め作業が終わった事を示す書類の写真なので、誤魔化すも何も無いんですよね汗
結局その日の責任者(社員)が締めの様子を確認するので、わざわざ連絡網に送るのも変なんです。だって、その責任者がチェックしてるのに二度手間じゃないですか…?
締めが終わった→チェックシートを記入し、写真撮って連絡網に流す
締めが終わった→チェックシートを記入し、その日の責任者に報告
どちらが手っ取り早いかと言ったら私は後者だと思うんです…
なんか1人で勝手に熱くなってしまって申し訳ありません。
私も自分がお店閉めるときそれやってます
「やりました」って口だけでは嘘でも言えますよね。
自分の記憶って100%確かではないですよね。
写真見せたら社員も締めできてることがわかって安心しますよね
写真見たら確実にやったこと自分も把握できますよね
毎晩メッセージ+締め作業時の写真3枚(計4通)責任者のグループラインに流してますがそれで店長が安心するなら、もし自分が締めた日に問題があったとき自分はちゃんとやったという証拠になるなら、それでかかる数分も手間もやっすいものです。
ルールもマニュアルも1つ1つ意味があると思います。
会社の成長に関係しているかどうかはわかりません。
しかしうちの店ではやることでプラスの結果が出ています。
納得できるまでやる意味を教えてもらうか、意味知らないけどただ上からの命令だからやるか、バイトを変えるか、主さんがやりたいようにやるのがベストだと思います。
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