35歳。結婚して6年。子供はいません。 いまはフルタイムのアルバイトをしてい…

うちの会社の話で、大きな声でいえませんが、今から子供を産む可能性が高い人は積極的に雇う気にならないと。
理由は入って戦力になりかけた時に産休をとったり妊娠で辞めたりするからです。
もちろん資格や経験があり、即戦力になる人ならば話は変わりますけどね。
だからといって産休をとらせないようにする会社とかではありませんよ。
私は7年働き、2回産休を取ってまた復帰していますので。
なんか女にとって生きづらい世の中ですよねぇ。

• 共感3

年齢もあるけど、子供を産む可能性があるからじゃないですかね？
会社としては産休でも大変なのに辞められたらもっと困りますからね。

• 共感1

年齢とやはり女性であることの差別だと私も感じています。契約社員ですが正社員登用希望しているのですが、来年男の新卒を取るためにポストをあけておきたいから多分無理だと言われています。

• 共感2

30代半ばで国家資格などない人が正社員希望するなら介護職しかないと思います。

• 共感0

皆さまありがとうございます。
やはり年齢でしょうか。こちらがどんなに企業に受かりたいか一生懸命に伝え、働ける日もきかれ、もう合格をいただいたような感じでしたがダメでした。絶望感でいっぱいです。
ちなみに化粧品の販売です。女性が多い職場なのにだめでした
やる気や熱意だけでは正社員は受からないんでしょうか？

• 共感0

年齢とか関係ないと思います
資格とか職歴が大事ですよ

お子さんの予定は考えてるんですか？
それによってもかわってきますよ

• 共感0

>> 6 職歴は正社員で15年1社といまのアルバイトだけです。職歴も少ない？方だと思うのですが。子供はやはりほしいです。
面接で聞かれた場合はいまのところは予定はございませんと伝えています。ですが落ちます。 資格は普通自動車とビジネス系の資格しかありません。
ですが特に資格必要ない職業を選択しているのに落ちるんです。
わたしの話し方、振る舞いに問題があるのでしょうか？もうほんとにわかりません。
全否定されている気分になり、悲しくなります。 アルバイトでいま雇っていただいていてそこの企業には感謝しています。

• 共感0