社長の遺品を社員に配るのって普通ですか？ 中小のアパレル企業で 社長が他界し…

いや、、、初めて聞きました。

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あなたの疑問がどこにあるのか分かりませんが、
故人の遺品を分配するということ自体は
いわゆる「形見分け」の考え方でしょう
家族や友人で分けるパターンが多いですが
社員も個人の人間関係に含まれるだろう、
というご遺族方の判断かも知れませんし
自分が亡くなったら社員にも形見分けをという
故人本人のご遺志だったかも知れません。

ともあれ葬儀なんて人の数だけ「普通」があるもので、
「普通」という言葉の使い方も難しいところです。

もしかしたら、もしかしたらですが
意地悪な見方をするとあなたは社員で
同族経営にうっすら不満を抱いていて
こんなことってあるの？何か変じゃない？
こいつらの一家って葬儀の常識を知らなくない？
みたいなことを言いたいのかも知れません。
でも私も変だとは言い切れないから誰かツッコミどころ教えて？みたいな。
もしそうだとしたら、
「変ではない」「別に突っ込むべきところではない」
「儀式でマウント取ろうとするのやめようぜ」
というのが答えですが、さすがにその推測はありませんよね？失礼しました。

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これが数千人規模の会社、とかなら無い話だと思うけど、中小企業で社長との距離が近いだろうし、もしかしたら社長と個人的に懇意にしていた方もいるかもしれないし、希望者、ならいいんじゃないでしょうか。
普通かどうか、は分かりません。

田舎とかだと近所の方に形見分け、とかもあるし、失礼にあたらなければ個人の自由、なのかなーと。

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社員を、家族のように思っておられたのかなと思いました。
普通かどうかは寡聞にして分かりませんが、遺族のお気持ちとしては十分理解できます。
家族企業のような会社なら、ありうることではと思います。

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異常です。

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普通か普通でないかなんて意味がないと思う

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何をもって普通かはわからんが…
私が最初に働いた会社の社長が亡くなった時は、男性社長は形見として貰った人いたわ。

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あり得ない❗

一見、希望制と選択肢が
有る様に思えるが、同族
経営の会社なら忠誠心を
確かめる判断材料かと
疑いたくなる
遺品のワイシャツにネク
タイをしめて出社すれば
昇進出来るのかな？

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>皆様
主です ご回答お礼申し上げます。

会社によるのですね
勤務先は東京と他県の支社合わせて300名(バイト含め600名)ほどの規模です

すみません 葬式でマウントというのはちょっとよくわからないんですが…同族経営そのものに不満はありません

私を含めて前社長が亡くなった後に入社した社員も多く、そういう事は会社とは切り離して近しい人だけでやるものなんだと思ってました。

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