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一月に就職したばかりです。 未経験者歓迎、しっかり研修ありという事で面接に…

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匿名さん
19/09/19 01:50(更新日時)

一月に就職したばかりです。

未経験者歓迎、しっかり研修ありという事で面接に受かり就職しました。同じ仕事をする上司は一人しかおらず、完全マンツーマン指導なのですが、「未経験者じゃなくて経験ある人が良かった」と言われ、電話の取次や報告の際には全て途中で遮られ、それで口ごもるとブチ切れられます。
何か教えてもらおうとすると「は?◯◯なんじゃないんですか?」と何でそんな事も知らないんだよという口調です。
必死にミスのない様頑張ってるつもりなのですが、その店舗独特のルールが多く「ちょっとは勉強しろよ、やる気ないな」と毎日言われてしまいます。
最近ではやる事なす事反発ととられ、全くそんなつもりはないのに睨んでると怒られました。
もうこの関係は修復不可能だと思い、退職を考えています。
職場に退職意思を伝えるのは2ヶ月前からと就業規則にはあるのですが、もっと早く退職できる術はあるのでしょうか。
また、退職の理由をどの様に伝えたらよいのかわかりません。

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No.2919578 19/09/19 01:09(悩み投稿日時)

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No.2 19/09/19 01:27
お礼

>> 1 レスをいただきありがとうございます。
体調の事は書きませんでしたが、突発的な腹痛による下痢や非月経時の不正出血や頭痛吐き気はかなり頻繁にあります。
人手不足な職場なので診断書があっても早くできるかわからないのですが、検討してみます。

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