サラリーマンです。働き方改革後、残業120時間を超えて働き続ける過労リー…

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匿名さん
2019/10/03 14:46(更新日時)

サラリーマンです。
働き方改革後、残業120時間を超えて
働き続ける過労リーマンです。
長時間労働には耐えられますが、
多重業務で死にそうです。
ふたつの会社を兼任で、役職もないのに
管理職も代行でやらされます。
さらに部長と課長の折り合いがわるく
間に入って仲介させられます。
さらに課長の部下からの信頼が薄く
苦情が私にきます。
毎日なにかに巻き込まれる、
巻き込まれ事故生活に疲れました。
そもそも会社兼任も巻き込まれです。
上司に相談しても仕方ない。。。
としか言われません。
どしたらいいですかね？

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No.2927607　2019/10/03 11:55(悩み投稿日時)

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No.1 2019/10/03 12:02
匿名さん1

残業120時間は普通ではないです。近いうちに心身壊すリスクもあるし
私なら即辞めますね。会社に良いように使われるのは嫌なので。

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No.2 2019/10/03 12:05
匿名さん2 ( 110代 ♂ )

待遇が見合わないと判断されるなら辞めるべき。
あなたを救える者はあなた以外にいない。
他の人はあなたを助けてくれない。

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No.4 2019/10/03 14:46
匿名さん4

内勤事務かな？職安に行くと同じ様な種類の職種の求人はたくさん有りそうだし。確かに転職直後は今もらっている月給の７割りとかになるけど。

死にそうになるまで働いて、何時も板挟みでゴールが見えて来ない職場より、今の給与より３割減っても、残業の少ない分業化された職場に転職した方がまし。

給与は減った分は経済するとして。命はお金で買えないもの