人事部長が約束(早出しない)を守れば元の部署に戻すと言いました。 それで昨日人…

昔から人事の口約束は破られるもの…と、相場は決まってるよ。
会社人事とは個人の都合を優先するものじゃないからね。
あくまでも会社組織の中で一番円滑だと思われる方向で決められるもの。

いくら人事部長が約束してくれたと言っても、『あの時はああ言うしかなかった…』とか、『あの時と今では状況が違う。』と言われればそこまで。

その時に『確かに約束してもらった事だ！』と駄々をこねたら、それこそ会社の人事を乱す者…として、不利な状況に追いやられるのは当たり前にある事だ。

口約束で泣きを見た人なんて、一体何人いるのか…。
数えきれない事象の一つだよ。

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店長の判断次第と言われてしまうと、今後の事は店長さんしかわからなさそうですね。。

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「店長次第」なんでしょうね。
店長の意思と、店長の力関係と、
あとは運なのでは？

やむを得ない状況って結構あるよ。
鶴の一言で全部ひっくり返るとか。
人事は二転三転するのが常。

うちは上司の口が軽いので、
そういう裏話をよく聞くよ。

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