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仕事を辞めるか否か。こんにちは、子なし夫婦二年目の26歳です。正社員前提…

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匿名さん
19/10/12 13:39(更新日時)

仕事を辞めるか否か。
こんにちは、子なし夫婦二年目の26歳です。
正社員前提で試用期間一か月経ちました。
ある日小さい会社なのでうちは産休育休が取れないと言われました。取れる環境だと思って働き始め、会社も新婚子なしを採用する以上はそういうことも想定していたはずだと思っていました。
なので試用期間で辞めて、20代の内に子供を考えていたので、このタイミングで作ろうか迷っています。
経済的には私がフルで働かなくとも大丈夫です。
皆さんならどうしますか？

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No.2931541　19/10/10 13:01(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 19/10/10 13:08
匿名さん1

そんな会社、遅かれ早かれ辞めるんだし試用期間の方が手続きとかめんどくさくなくて辞めやすい。もうやめて子供つくりましょう。

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No.2 19/10/10 13:33
jam ( y7xTCd )

労基に電話して報告相談してみましょう。会社は産休を与える義務があり法で定められています。
そうして産休が取れる風潮を作って行くのも後々、自分や同じ悩みを抱えた産休を望む女性達のためになります。

子作りしても子宝に恵まれるのがいつになるかはわかりませんし、妊娠に関わらず辞めたいとき辞める権利はいつでもありますから。