個別指導塾で教室長をしています。 1年以上になりますが、もう今年度で退職しよう…
個別指導塾で教室長をしています。
1年以上になりますが、もう今年度で退職しようと思っていました。
退職検討理由は、
以下のとおりです。
①どんな生徒でも受け入れる塾の経営姿勢に嫌気がさしたため。
障がいのある生徒でも入塾させる(入塾者数を数字で見られるため)ので、
実際に指導する際に生徒にイラついてしまう自分がいて、
向いていないと痛感しました。
②数字ばかり言われることにしんどくなったため。
経営上、仕方のないことですが、
生徒の成績アップについては特に何も触れられず、
新規の入塾者数、退塾者数の数字、
講習会の売上についてばかりでやりがいが見えなくなりました。
③社会人としてどうなのか?という教室長ばかりで、
手のかかる人の面倒ばかり見させられるため。
上の人間は「できない社員を教育しよう」としません。
すでにやっている人に仕事がきます。
そして、できていない社員の尻拭い・・・。
にもかかわらず、同じお給料で、
こっちは手当てでもいただきたいくらいです・・・。
そんな矢先、他地域の責任者さんから「異動しないか?」と打診を受けました。
異動したところで、環境は変わりませんよね・・・?
皆さんはどう思いますか?
No.2950252 19/11/12 16:56(悩み投稿日時)
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