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恋人がいない人って人生寂しそうでつまらなそう
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目
うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?

職場にて。 上司が離席してるときに、その上司宛の電話を取った。 不在を伝え、…

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匿名さん
19/11/19 12:29(更新日時)

職場にて。
上司が離席してるときに、その上司宛の電話を取った。
不在を伝え、相手方の所属とお名前を聞きメモを取り、折り返す旨を伝えて電話を切り、電話受信メモを書いて上司に渡した。
戻ってきた上司が、そのメモを見て、「あぁ、了解」
30分後。
「さっきの電話、担当の名前だれだっけ?」
「え?いや、さっきメモに書いてお渡ししましたけど」
「もらったよ?でももう一回確認してるんだけど?」
「すみません、もうさっきの控え、捨てちゃいました」
「なんで用事が済まないうちにそんな勝手な事してんだよ。ったく。電話一個まともに処理できないんかい。もういい」
そして
「もしもし。あ、さっきお電話いただいたようなんですが。どなたからだったかなぁ・・電話を受けたうちの者がお名前を確認していなかったようで・・・いや~お恥ずかしい」


いや・・・・・あなたが私の書いたメモ、無くしたんですよね・・・

伝言済の物でも、まだ手元に控えを残しておくのが普通なんでしょうか。
こんな手のかかる上司の元で働いた経験は無かったです。

上司こんなんである以上、次からはこういうメモもくまなく手元に残すようになりましたが、それが社会人として当たり前なのかどうかをお伺いしたいです。

No.2954078 19/11/19 11:20(悩み投稿日時)

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No.1 19/11/19 12:04
お姉さん1 

メモは上司に渡ってるのですから、無くした上司のミスですね
その上司 仕事出来なさそう

No.2 19/11/19 12:29
通行人2 

そこまでする必要はないです。それ以上は上司の自己責任ですよ。
その人、酷すぎますね。最低だわ。単なる我が儘なおっさんです。気にしないで。

でも、自分を守るために一応メモは取っといたら?
そして、そいつがいつか墓穴を掘るのを眺めてましょう。

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