注目の話題: 私の訴えがきっかけでお局さんが退職しました。 10年ほど耐えてきましたが、限界がきてお局さんがいる限りは続けられない。と退職を申し出ました。以前からお; 旦那は週末の外出に自分の妹の子供（6才）誘って出かけたがる。（うちの子供は3歳）。その時に撮った旦那妹とうちの子供の映った写真に「姉と◯◯にて」みたいなタイ; ある人からお金を貸してほしいといわれているのですが　その人どういう理由か分からないのですが借金がかなりあるようなのです。　何にそんなにお金が要るのか　といえば

職場にて。上司が離席してるときに、その上司宛の電話を取った。不在を伝え、…

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匿名さん
19/11/19 12:29(更新日時)

職場にて。
上司が離席してるときに、その上司宛の電話を取った。
不在を伝え、相手方の所属とお名前を聞きメモを取り、折り返す旨を伝えて電話を切り、電話受信メモを書いて上司に渡した。
戻ってきた上司が、そのメモを見て、「あぁ、了解」
30分後。
「さっきの電話、担当の名前だれだっけ？」
「え？いや、さっきメモに書いてお渡ししましたけど」
「もらったよ？でももう一回確認してるんだけど？」
「すみません、もうさっきの控え、捨てちゃいました」
「なんで用事が済まないうちにそんな勝手な事してんだよ。ったく。電話一個まともに処理できないんかい。もういい」
そして
「もしもし。あ、さっきお電話いただいたようなんですが。どなたからだったかなぁ・・電話を受けたうちの者がお名前を確認していなかったようで・・・いや～お恥ずかしい」

いや・・・・・あなたが私の書いたメモ、無くしたんですよね・・・

伝言済の物でも、まだ手元に控えを残しておくのが普通なんでしょうか。
こんな手のかかる上司の元で働いた経験は無かったです。

上司こんなんである以上、次からはこういうメモもくまなく手元に残すようになりましたが、それが社会人として当たり前なのかどうかをお伺いしたいです。