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同僚の仕事中の私語に悩んでいます。仕事に関することや仕事の前や休憩室でなら話…

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匿名さん
19/12/15 23:19(更新日時)

同僚の仕事中の私語に悩んでいます。
仕事に関することや仕事の前や休憩室でなら話すのはいいとは思いますが、接客業でお客様が居てもかまわず話しかけられるので対応に困ってしまうこともしばしば有ります。
その同僚が担当している仕事が滞り、こちらに負担がかかることも多々有ります。
最近は始めに禁止されているスタイルで仕事に来たり…注意しようかなとも思いましたが、店長が注意しないのに、いちパートの私がでしゃばるのもどうかなと躊躇しています。
話しかけられて素っ気ない対応をすると、嫌がらせをされるので困っています。
同僚は明るくて年配のお客様対応が上手だったりと良いところもありますが、あんなにおしゃべりをしていて、就業規則を守らなくても評価も時給も同じだと思うと辞めたいと思ってしまいます。
これから繁忙期を迎えるのにかなり気が重いです。仕事って真面目に黙々なだけじゃ駄目なんですね。

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No.2968608　19/12/15 22:29(悩み投稿日時)

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No.3 19/12/15 22:37
お礼

>> 1 本人にそのような事は迷惑であると警告するか、店長に言ってダメなら上の人に上申するべきです。それでダメなら転職するのもありだと思います。アドバイス有難うございます。
たぶん本人に注意したら、高い確率で嫌がらせをされると思います。過去に違う件ではっきりと注意したら嫌がらせされたので。結果的に私の仕事が増えてしまいます。

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No.6 19/12/15 22:42
お礼

>> 2 上司に報告して注意してもらいましょう。私語も仕事に支障が出るなら度を超しています。アドバイス有難うございます。
上司に報告ですね、私自身が上司に疎まれているよな気がしているのでなかなか勇気がありませんが、機会を見計らって報告してみます。
有難うございました。

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No.7 19/12/15 22:52
お礼

>> 4 私はいつもそういう場面の時、自分は気をつけよう、人より早く丁寧に仕事しようと思っています。年配のお客様の対応がその人より負けているよ… アドバイス有難うございます。
反面教師にすればよいのですかね。
私は同僚の上司ではないので、成長を見守れる程の包容力は持ち合わせていませんが、同僚のよい点は参考にはしたいと思います。
成長する姿を楽しむとかが出来れば教育係とかが出来そうですね。
私には出来そうにはありませんが…。